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法人可以到别的公司工作吗

更新时间:2022.09.14

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行动指南
公司法人是否可以去其他公司上班,既取决于是否和本公司的业务相冲突,又需得到股东会许可。 一般来说一个公司的法人是不会再到其他公司去上班的,如果去上班的话是不可以进入对方公司的高层的,这样有可能会涉及到一些商业秘密泄露的问题,而且要经过股东大会同意。 《公司法》第一百四十八条规定,“董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程,对公司负有忠实义务和勤勉义务。”
律师普法
  • 公司的工作人员可以开除员工吗?
    公司的工作人员可以开除员工吗?

    完不成业绩公司不可以开除员工。如果公司没有设置考核标准,合同里没写明具体开出事宜,则不能随便开出员工;如非员工原因招致开除,则公司需最少补偿员工一月补偿金。员工与公司,是劳动合同关系,解除劳动合同与开除是两回事。员工业绩不达标,单位规章制度

    2020.12.28 222
  • 公司在职工作者可以兼任法人吗
    公司在职工作者可以兼任法人吗

    在职工作者可以当公司的法定代表人。下列情况不能担任法定代表人: 1、无民事行为能力或者限制民事行为能力的; 2、正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的; 3、正在被公安机关或者国家安全机关通缉的,等。

    2020.07.16 245
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    找工作公司可以查到有案底吗?

    公司可以要求应聘者如实填写个人简历,应聘者要如实填写,公司无法查询公安机关的个人违法犯罪记录,就是说公安机关的这些档案不向公司提供查询。也就是一般情况下,公司是不能去公安部门查询个人犯罪记录的。不过公司若想要了解员工是否有可能有过犯罪记录的

    2020.05.05 811
专业问答
  • 特别法人可以作为公司股东吗

    法定代表人可以是股东,也可以不是股东。由谁担任法定代表人一般依照公司章程由股东(股东会)或董事会决定。

    2022-08-10 15,340
  • 旷工的话上个月可以到公司工作吗

    1、以旷工的方式离职后,上个月的工资是需要支付的。用人单位要在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。但是该劳动者因旷工离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 2、《

    2023-12-22 15,340
  • 给我交我可以找别的公司工作吗是否违法

    若与单位发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申

    2022-10-30 15,340
  • 不想去新公司工作可以拿到新公司的工资吗

    无固定期合同或者固定期合同,没不定期合同解除合同符合劳动合同法第46条规定,可以要求按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法

    2022-10-10 15,340
法律短视频
  • 分公司法人和总公司法人可以是一个人吗 01:03
    分公司法人和总公司法人可以是一个人吗

    分公司法人和总公司法人可以是一个人。总公司可以设立法人,而分公司没有法人资格,可以由总公司法人代理这类分公司的负责人。法人代表可以为分公司的负责人,法人是企业本身,法人代表是自然人。公司可以下设总公司和分公司,这样的公司是只有一个法人和一个

    2,721 2022.05.11
  • 法人可以向公司借款吗 01:11
    法人可以向公司借款吗

    公司的法人是不可以向公司借款的。 我国法律已经作出规定,公司不能直接或者是通过子公司,借钱给公司的董事、监事、高级管理人员。但是并没有禁止向法定代表提供借款,如果公司章程中,也没有规定不能向法定代表人借款的约定,履行一定的公司内部程序,那么

    7,125 2022.04.15
  • 公司可以开除员工吗 01:10
    公司可以开除员工吗

    公司可以开除员工,但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司辞退员工的情形可以分为:非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说,公司合法开除员工情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件

    1,489 2022.11.21
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