更新时间:2022.09.15
公司员工出轨被开除不合法。劳动者只有在试用期间不符合录取条件,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害,或被依法追究刑事责任的情况下才可以被开除。
企业渎职罪立案标准如下: 1、死亡一人以上,重伤二人以上,重伤一人,轻伤三人以上,轻伤五人以上; 2、致十人以上严重中毒的; 3、造成个人财产直接经济损失十万元以上,或者直接经济损失不足十万元,但间接经济损失五十万元以上的; 4、造成公共财
病假只要在规定医疗期内,用人单位不得开除;超过医疗期未到用人单位就业,属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以开除。医疗期规定:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月;其他。
公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
刑法对职务侵占罪的规定:1、职务侵占罪侵犯的客体是公司、企业或者单位的财产所有权,可以是钱财,也可以是债权,天然气,电力等;2、职务侵占罪的犯罪行为表现为犯罪行为人利用职务上的便利,侵占公司的财物,同时数额较大;3、主体必须是公司的人员,具
伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金。伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处
我国刑法第一百六十八条明确规定:国有公司、企业的工作人员,由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司、企业破产或者严重损失,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。
我国刑法第一百六十八条明确规定:国有公司、企业的工作人员,由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司、企业破产或者严重损失,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。
试用期无故开除职工的赔偿: 向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算; 不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工
醉驾被事业单位开除了的员工是没有社会养老保险的。 养老保险是为了解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需
单位不为职工参保,职工可以解除劳动合同。单位的行为属于严重侵犯职工的合法劳动权益的行为,职工可以依法单方面与单位解约,并且可以要求单位及时为其补缴社保。
刑法对单位行贿罪的处罚规定:情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的,按照行贿罪处罚。