小规模企业企业所得税怎么计算？

职工退休时的退休工资由两部分组成：退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。基础退休工资=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%。个人账户退休工资=个人账户累计储存额÷计发月数

企业职工的退休工资是按各养老金之和来算的。职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中就个人账户养老金而言，个人死亡的，个人账户余额还可以继承。

1.如果小微企业不是一般纳税人，在销售货物时就只能开具增值税普通发票，增值税普通发票是不能抵扣的;2.如果采购方是一般纳税人，需要销售方的小微企业开具增值税专用发票时，只能到税局申请代开税率为3%的增值税专用发票是可以抵扣的。

首先需要进行企业名称预核准，再由会计师事务所验资，之后办理相应的前置审批手续，最后申请营业执照（工商局）。

首先需要进行企业名称预核准，再由会计师事务所验资，之后办理相应的前置审批手续，最后申请营业执照（工商局）。

小微企业的认定包括以下三点，分别是： 1、在资产总额方面，工业企业不超过3000万元，其他企业不超过1000万元； 2、在从业人数方面，工业企业不超过100人，其他企业不超过80人； 3、在税收指标方面，年度应纳税所得额不超过30万元。 不

计算员工工伤保险待遇时，应当按照职工本人受伤前十二个月平均月缴费工资为计发基数。 对于本人工资高于统筹地区职工平均工资300％或者低于统筹地区职工平均工资60％的，按300％或者60％计算。

公司需要减少注册资本时，必须编制资产负债表及财产清单，并在十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。最后向公司登记机关办理变更登记。

个税中的职工福利费，指的是从企业、事业单位、国家机关、社会组织提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。职工福利费的开支范围：职工医药费；职工的生活困难补助；职工及其供养直系亲属的死亡待遇；集体福利的补贴；其他福利待遇。

用人单位过失性辞退无需支付经济补偿；非过失性辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

职工退休时的养老金一般由基础养老金（国家统筹部分）、个人账户养老金（个人部分）构成。 基础养老金：单位缴纳的部分全部进入统筹基金，由国家统筹的部分。比如：上海目前的比例是你工资的20%，由单位缴纳。 个人账户养老金：当年你个人缴费的部分（从

企业退休养老金计算公式：养老金＝基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=（退休时上年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1%个人账户养老金＝个人账户全部储存额/累计缴纳月数。

企业所得税不得扣除项目有： 1、向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项； 2、企业所得税税款、税收滞纳金、罚金、罚款和被没收财物的损失； 3、赞助支出； 4、未经核定的准备金支出等。