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工伤赔偿具体时间限制是怎么规定的?

更新时间:2022.06.08

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行动指南
关于工伤待遇赔偿的时间限制是工伤保险机构应该在收到材料以后的60天之内及时履行赔付义务,如果是用人单位拒绝赔偿的话,因工伤保险待遇和用人单位之间引发的纠纷,申请劳动仲裁的时效是一年,那员工可能最长就要等1~2年的时间才能拿到赔偿款。
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  • 工伤赔偿能报销时间的限制么
    工伤赔偿能报销时间的限制么

    工伤报销时间是有时限的,一般需要在医疗终结后一年内办理报销手续。

    2020.10.08 121
  • 工伤保险报案时间具体怎么规定
    工伤保险报案时间具体怎么规定

    工伤保险报案时间规定是职工所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请;逾期未申请的,工伤职工或者其近亲属在1年内,可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    2020.02.02 222
  • 工伤认定时效的规定具体是什么
    工伤认定时效的规定具体是什么

    工伤认定时效的规定:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请;用人单位未提出,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。

    2020.05.04 125
专业问答
  • 开庭时间延后有时间限制吗,具体是怎么规定的

    是有一定时间限制的。针对一起案件开庭的时间,法院会有着明确的规定。如果因为特殊情况或者是案件的内容比较复杂,无法在规定的时间内开庭的,可以长延长六个月,并向上级法院进行申请。

    2023-08-27 15,340
  • 婚假有没有时间限制?具体时间规定是怎样的?

    目前,我国的法律法规尚未限制婚假的有效期,但部分单位或企业为了方便管理,会制定一个有效期限,如半年、一年等。企业有这样的规定并不违法,但是这些规定需要经过公示或在员工入职时明确告知,如果员工事前完全不

    2023-03-25 15,340
  • 工伤鉴定申请时间具体限制多久

    对工伤鉴定申请时间的具体限制:用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请;用人单位未申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病

    2022-05-17 15,340
  • 传唤时间具体限制,最新的规定是什么

    传唤时间限制为持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。

    2023-09-03 15,340
法律短视频
  • 车票改签规则时间限制 01:21
    车票改签规则时间限制

    车票改签规则时间限制如下:1、距开车时间48小时以上改签的,乘客可以改签预售期内的其他列车;2、距开车时间48小时以内的,乘客可以改签发车日期当天24点之前的车票;3、乘客在发车之后也可以办理改签,但只能改签发车当天的车票,且必须在发车车站

    16,224 2022.05.11
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    634 2022.04.17
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    工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇,虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作,但是不能因为工伤就导致员工没有收入; 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作,接受工伤治疗的,在停工留薪期内

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