劳动仲裁立案要什么条件啊？

劳动仲裁撤诉流程：向有关人员提出撤回的理由，仲裁处将向当事人出具撤回申请书。劳动者填写退出申请表并签字确认。仲裁办会给有关企业和当事人发出有效的仲裁裁决。这项裁决是基于撤销诉讼的理由，是具有法律效力的。裁决内容不涉及或协商劳动者主张的权益和

仲裁的开庭程序一般包括开庭前准备、开庭调查、开庭辩论、调解、开庭终结五个步骤。 （1）在开庭前，由首席仲裁员或独任仲裁员查明当事人是否到庭；告知当事人的权利和义务；宣布仲裁庭组成方式和仲裁庭组成人员，询问当事人是否申请回避；以及宣布开庭纪律

申请劳动仲裁需要劳动合同。没有签订劳动合同，属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系，然后，到仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。

劳动仲裁要开庭。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

1、要。劳动纠纷的律师费标准的规定：如果有政府指导价的，则按照该价格来收费; 2、如果没有政府指导价的，则律师事务所与委托人可以根据该纠纷耗费的工作时间、法律事务的难易程度、委托人的承受能力等因素来协商确定收费的数额。

劳动者作为当事人参加劳动仲裁的，不需要离职。劳动者离职也可以申请劳动仲裁，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请。 但属于拖欠工资的劳动争议，劳动者应当自劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁申请。 劳动者作为证人参加劳动仲裁的

北京劳动争议仲裁一般要两到三个月出结案。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理，仲裁庭受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。 仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。 裁决应当按照多数

劳动仲裁从立案之日起一般需要45至60日结案，具体如下： 1、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 2、案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不

劳动仲裁委员会在收到仲裁申请的五天内，如果认为符合受理条件，就会受理案件，然后通知申请人。如果认为不符合受理条件，会用书面说明拒绝理由，然后通知申请。如果劳动仲裁委员会受理案件，会在仲裁委员会受理申请的四十五天内结束。仲裁委员会主任会以书面

如果当事人想要委托代理人来参加仲裁活动，为其依法收集证据来维护其合法的劳动权益的，则劳动仲裁要找律师。如果当事人可以自行参与仲裁活动，自行调查取证的，则可以不找律师。

可以的，提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。

根据国家相关法律规定，劳动仲裁裁决书自作出之日起就会生效，非终局案件的裁决时效为15日后生效。如果当事人对仲裁的结果有争议的，可以在收到仲裁裁决书那天起十五天内向人民法院提起诉讼。逾期不起诉的，裁决书就会发生法律效力。可以依据国家相关法律。

只要有以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取公私财物的行为就可以以诈骗立案。 根据《刑事诉讼法》第一百一十条规定，被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。 根据