公司法人是否可以发工资

不合法。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部分，不应该与基本工资挂钩。根据相关法律规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令

退休人员在缓刑期间有工资。可以继续发给基本养老金，但不参与基本养老金调整。公务员退休后判刑工资待遇：被判决有罪，但免予刑事处罚的，判决生效后，原退休待遇不变。但是，犯有危害国家安全、荣誉和利益，以及泄密，贪污、贿赂等严重违纪行为，构成刑事犯

先由公司垫付,再由社保局转给公司

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

公司注销是指当一个公司宣告破产，被其它公司收购、规定的营业期限届满不续、或公司内部解散等情形时，公司需要到登记机关申请注销，终止公司法人资格的过程。 挂名的法人代表不能直接注销公司，公司注销需要股东或股东会作出公司解散决议，法人代表单方无权

独资公司的挂名法人不可以直接注销公司。公司解散应当在依法清算完毕后，制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请办理注销登记。

法人一般不承担公司债务。公司是企业法人，具有民事权利能力和民事行为能力，以其全部财产独立承担民事责任。但法定代表人执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

法人不能由自然人担任，一个人兼两家公司法人是不可以的。法人就是指公司本身，是法律拟制的主体。法人。是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。

公司法人没有权解散公司，解散公司属于股东的权利。 依据我国法律的规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。 股东要解散公司，

公司产生债务后，法定代表人一般不需要承担责任。法定代表人是代表公司对外从事民事活动的负责人，通常对公司产生的债务不担责。我国的公司法规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司的债务主要是公司用全部财产来承担责任。股份有限公

可以变更法定代表人。变更法定代表人与公司涉及的诉讼是两个相互独立的事件，互不干涉。只是当公司作为被告败诉且恶意不偿还该债务时，法定代表人会与公司一同被市监局录入信用惩戒名单。

如果是在法定的工作日期间无故旷工，那么是不需要支付旷工当日的工资的。

根据现行政策规定，因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系，经济补偿金应每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资，不满半年的按补半个月计算。反之，即未吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，应