更新时间:2022.01.16
刑法中规定的强迫卖淫罪量刑标准:一般处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。强迫卖淫罪侵犯的客体是他人的人身权利和性的不可侵犯的权利,犯罪的对象是“他人”。
行为人构成强迫交易罪既遂的,法院会依法判处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;强迫交易情节特别严重的,判处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金 《中华人民共和国刑法》第二百二十六条规定,以暴力、威胁手段,实施下列行为之一,情节严重的,
胁迫他人犯罪、并已经实施犯罪行为的,按照共同犯罪处罚:胁迫人按照主犯处罚,被胁迫人属于胁从犯。对于被胁迫参加犯罪的,应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。
拒不支付劳动报酬罪处罚标准是这样规定的:若自然人以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,对其应处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后
强迫未成年人卖淫的,依照“强迫卖淫罪”从重处罚。处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。另外,引诱不满十四周岁的幼女卖淫的,处五年以上有期徒刑,并处罚金。
劳动者与用人单位发生劳动争议,有管辖权的劳动仲裁委对争议做出裁决后,怎么申请强制执行,去哪里申请强制执行,应该是许多劳动者比较困惑的事情。首先,如果劳动仲裁裁决结果不属于一裁终局,即裁决的每一项赔偿数额,均高于当地最低工资标准的12倍,双方
公司强制解除劳动合同应当支付员工双倍赔偿金。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 公司不能辞退哪些
正常情况下,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。但是如果用人单位有重大违法行为的,劳动者可以直接强制解除劳动合同,不通知用人单位。
按照我国相关法律的规定,如果劳动仲裁胜诉后,只要对方没有提起诉讼的情况下,该裁决就是已经生效的。这种情况下,如果对方拒不履行裁决义务的,可以向人民法院申请强制执行。
对于已生效的劳动仲裁裁决,一方拒不履行的,对方当事人在两年的时效期间内可以向有管辖权的法院提交书面申请执行书及申请执行需要的其他材料。仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的,当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁,也可以向人民法院起诉。
根据我国刑法以及相关法律法规的规定,行为人触犯了拒不支付劳动报酬罪,处罚标准如下: 1、行为人拒不支付的数额较大,经过政府有关部门责令支付仍然不支付,会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时处以或者单处罚金; 2、行为人拒不支付的行为如果造成