工伤九级赔偿金是多少钱一次性

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残标准为18个月的本人工资。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残标准为为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

六级工伤残疾的赔偿是： 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴，标准为6级伤残16个月； 2、与用人单位保持劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴，标准为六级伤残工资的60％； 3、医疗费用按医院

从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

九级工伤一般支付一次性伤残补助金为9个月的本人工资，具体还有医疗费、护理费、到统筹地区以外就医的交通食宿费，安装配置伤残辅助器具所需费用，住院伙食补助费等。

工伤赔偿标准为九级伤残补助金为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由

因工负伤的，如果造成六级伤残，其赔偿包括一次性伤残补助金：六级伤残补助金＝本人工资×16个月；六级伤残补助金＝本人工资×16个月；以山东省为例，六级伤残以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，赔偿18个月的一次性工伤医疗补助金和30个月的一次

五级伤残的赔偿标准是： 1、医疗费用药品目录内100%； 2、住院伙食补助费单位因公出差伙食补助标准70%； 3、转院费用单位因公出差伙食补助标准100%； 4、工资受伤前12个月平均工资标准100%； 5、护理费护理人本人工资；无按社平工

九级伤残赔偿为9个月的本人工资。还应享受一下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动

2021工伤九级伤残按照安徽合肥标准预计赔偿16至20万元月工资4000元计算包括 1、医药费； 2、性伤残补助金：4000元×9月； 3、性工伤医疗补助金：度平均月工资5484×6月； 4、性伤残业补助金：度平均月工资5484×10月；

职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。

（1）5级伤残的一次性伤残补助金，标准为为18个月的本人工资； （2）工伤5级伤残的劳动者保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴

医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。康复治疗费：须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录

交通事故造成九级伤残的，赔偿这些费用： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 4、护理费以及住宿费