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实习期勤工俭学仲裁是什么意思?

更新时间:2022.06.26

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根据劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见规定:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”这表明在校学习的学生不具有劳动主体资格,与用人单不存在劳动关系。他们之间发生的争议不属劳动争议,不能适用劳动法律的规定,劳动争议仲裁委员会不能受理。
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  • 实习期及勤工俭学争议属仲裁吗
    实习期及勤工俭学争议属仲裁吗

    实习期及勤工俭学争议是不属于仲裁的,实习期和勤工俭学与用人单位是没有建立劳动关系的,不属于劳动争议仲裁的范围。

    2020.08.13 151
  • 政府实施勤俭节约的意义
    政府实施勤俭节约的意义

    厉行勤俭节约,完善政策是保障。政策是党政机关做好节约工作、防止浪费行为的总依据和总遵循。通过建章立制,让大家有据可依,有法可循,从源头上狠刹奢侈浪费之风,为厉行节约提供重要的制度保证。

    2020.01.03 301
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    勤工俭学属不属于小孩

    勤工俭学属不属于童工要根据劳动者的年龄来看,十六周岁以下的,为童工。根据《劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。

    2020.12.05 202
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    劳动仲裁证明出勤的方式如下:工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有名字和公章或老板签字的的书面材

    5,296 2022.05.11
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