劳动合同没有盖章能生效吗

合同书没有签字盖章不是一定不成立的。若合同没有签字盖章，但是有按指印的，任然可以认定合同成立。若合同既没有签字盖章，也没有按指印的，该合同认定不成立。

劳动合同里面没有写工资合同是违法的。

如果协议有明确条款说明盖章后生效，但只有法人代表签字，没盖公章，协议还不能生效。没有这个盖章后生效的条款，双方有法人代表签字，没盖公章，协议就已经生效。

合同只签字不盖章也是有法律效力的，根据我国合同法的规定，合同是自双方当事人签字或者盖章时成立的，因此只要合同上是有双方当事人的亲笔签名合法有效的即可，法律并没有强制性规定签名并且盖章，合同作为一种民事法律行为，是合同双方当事人协商一致的产物

一、租房合同只按手印是否生效 生效。租赁合同符合法律规定的，按手印后就成立具有法律效力。 《民法典》第四百九十条【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方

只盖公章未签字的合同一般成立。如果当事人仅约定盖公章的，则自当事人均盖章后，合同成立；但如果当事人约定采用签名、按指印等其他的签字方式的，则合同未成立。

合同仅有法定代表人的签名没有盖章符合下列条件是有效的：行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；合同的内容符合法律规定和行政法规的强制性规定；合同的内容符合公序良俗；法律其他规定等。

在购房合同中，开发商加盖公章或合同章是有效的。合同以书面形式订立的，由当事人签字、盖章或者按指印时成立，合同一方成立时生效。当事人以合同形式订立合同的，应当自当事人签字、盖章或者按照指纹成立合同。当事人一方在签字、盖章或按指印前已履行主要义

合同上只有手印没有签名盖章，有效。根据法律的相关规定，当事人采用合同书形式订立合同的，应当签字或盖章，当事人在合同书上按手印的，人民法院应当认定其与签字或盖章有同等的法律效力。

用人单位签订或者变更劳动合同的，需要在劳动合同文本上盖公章或者劳动合同专用章，劳动者再在劳动合同文本上签字或者按指印后，劳动合同生效。 生效后劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改

正常情况下劳动合同的章都是盖在劳动合同的落款处的。在劳动合同落款的部分，除了要加盖用人单位的公章，一般还应该有类似于法定代表人或者人事部门领导人员的签字，对于员工来讲，员工在落款处签字或者是盖章都可以。

正规劳动合同，应该盖公章、合同章或者人事章。公司与劳动者订立劳动合同的，应当采用书面形式，并且劳动合同是自当事人均签字、或者盖章时，才会生效。

盖用人单位的公章。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。