劳动合同没有盖章能生效吗

劳动合同没有日期依然有效，劳动关系自用工之日起计算

没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。

不合法。劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

签合同没盖章，属于以下情形之一的，合同成立并且生效： 1、没盖章，但本人通过按指印、签字签订合同； 2、由委托代理人在其权限范围内签字或者按指印； 3、委托代理人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后签订合同的，经过被代理人的追认； 4、盖

只有签字没有盖章的合同是否有效，要看情况。如果合同是依法订立的，是当事人真实的意思表示，并且当事人采用了签名等符合约定或合法的签字方式的，是有法律效力的。根据2021年实施的《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事

协议书没有盖章有效。当事人采用协议书形式订立协议的，自当事人均签名、盖章或者按指印时协议成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该协议成立。

签订劳动合同后没有给劳动者劳动合同不可以。虽然与劳动者签订了劳动合同，但并未交付给劳动者，此种做法违反了法律规定，侵害了劳动者的权益。

如果依法订立，合同有效。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。因此，合同盖公章，但没有法人签字，如果合同是依法订立的，会生效

实践中，大量存在用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的情况，此时如果实际存在用工关系的话，劳动者需要提供以下几个证据来证明： （1）社会保险记录。社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。 （2）工资发放记录。如盖章的工资条、工

双方订立借款合同的，可以在借款合同上加盖合同章，也可以加盖公章。 根据法律规定，当事人采用书面形式签订的具有以下内容的合同，合同自双方均在合同上签字、加盖合同章或公章或按指印时成立： 1、双方当事人的姓名或名称、住址、联系方式等； 2、借款

合同只签字不盖章，如果合同是依法成立的，合同有效。 根据《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

定做合同盖公司章有效。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。根据法律规定，当事人订立合同时，自双方当事人签字或者盖章时合同才算成立。一般而言，合同专用章、公章都能作为合同章对外签订合同。

有效，盖业务专用章代表的也是公司的行为，但更建议盖公章或合同专用章。签劳动合同公司盖公章和盖合同章具有一样的法律效力，通常大公司有合同专用章，小公司没有专门设定合同章，用公司公章代替。劳动合同经双方协商签订后，签字或者盖章后生效，法律没有规