劳动合同没有盖章能生效吗

合同只签名没盖章有法律效力，但是如果合同约定必须有盖章合同才生效的，合同只签名没盖章没有法律效力。 根据2021年《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之

下列劳动合同无效或者部分无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反法律、行政法规强制性规定的。

依据我国相关法律的规定，分公司是没有法人资格的，所以不能以分公司的名义签订合同，如果是受总公司委托的，签订的合同是有效的。 合同的定义是：基于双方民事主体或者多方民事主体的意思表示，达成协商一致成立的民事法律关系协议。

合同盖公章没有法定代表人签字是否生效，需要根据具体情况进行决定： 1、合同盖公章，但没有法定代表人签字，如果合同是依法订立的，会生效； 2、如果合同违反法律、行政法规的强制性规定，则不会生效。 法人需要承担的责任有以下： 1、对其法定代表人

没有盖章的欠条有效。欠条具有法律效力，只要把欠款的原因、款数写清楚，欠款人签字，那么欠条就具有法律效力，此时没有盖章的欠条也有效。欠条是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文。

是否有效取决于以下几点： 一、该签字人是不是法定代表人？如果是，不盖章也有效； 二、该签字人是不是委托代理人？如果是，其签字的结算单属于授权范围内的事项，也有效。 三、如果是一般的工地负责人，合同中明确的权限恐怕不会达到授权结算的程度，此时

没问题的，租房合同只签字没盖章，一般也有法律效力了。

劳动合同没社保也是有效的。用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定必须履行的义务，即使没有写进劳动合同也是必须履行的。

劳动合同是由用人单位和劳动者签订的确定双方法律关系的一种合同，劳动合同应该在劳动者入职一个月内签订，而劳动合同签订了并不一定会生效的，依据法律的规定，劳动合同编号并不是劳动合同生效的要件，劳动合同只要符合法律的要求，就具有法律效力。

合同仅有法人签字没盖章有效。公司法定代表人在公司的经营范围内，在职权范围内签署的合同即使没有加盖公章也是有效的。法律规定，合同自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

合同盖公章有法律效力。签合同可以用合同专用章，也可以用公章，只要是合同依法成就，体现了当事人的真实意思，用法人章确认，同样是有效的合同行为。

在形式上只要公司盖章一般情况下均有效，但实体上不排除公司内部人员与其他人员勾结私自加盖公章被证明属实，有可能被认定无效。

根据现行的有关规定,在校的学生是能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是能签订劳动合同的。还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签劳动合同。