企业倒闭破产如何可以优先受偿银行贷款？

公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。 公司破产员工可以获得下列赔偿： 1.公

借款签的买卖合同不能优先受偿。因借款而签订买卖合同用作担保的，当事人双方仍然是构成债权债务关系而非担保物权关系，借款合同和买卖合同都是债权不存在优先级，只有物权才优先债权。

公司破产或倒闭的，一般不需要赔偿员工，只要给员工经济补偿。员工在该公司每工作满一年的，公司要补偿其一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，要补偿员工半个月的工资。

企业破产并不招致法定代表人有罪的必然结果，如行情下行、银行收贷导致正常运营的资金链断裂等客观因素导致企业破产的，法定代表人并不必然有罪。

银行倒闭了借款人还是应当偿还欠款，该债务不会因为银行倒闭而消灭，法律规定贷款人要进行贷款应当是具有完全民事行为能力，具有偿还贷款的能力，没有不良行为记录等。

公司倒闭专利需首先作为公司财产进行清算，如果清算后专利权仍然存在，那么由公司股东继受，但在清算尚未完成前，不得分配给股东。专利权转移的，应当办理转让变更手续。

企业破产清算的顺序规定如下： 《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以

1、催告程序。在法定优先权成立后，承包人应向发包人发出催告通知，要求其在合理期限内支付工程价款。此催款通知书应当采取书面形式。只有当发包人在该合同期限届满时仍未支付，承包人才能就该建设工程行使优先受偿权。至于该催告的合理期限，采用《建设工程

建筑工程款优先权在行使时，首先应以书面形式向发包人发出催告通知，要求其在合理期限内支付工程价款。如果发包人在合理期限内仍未支付工程款的，承包人才可以行使优先权，具体行使方式如下： 一、发包人和承包人针对工程款协议折价。 二、申请法院依法拍卖

破产法规定的破产财产优先受偿顺序是破产费用和共益债务；破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；破产人欠缴的除前项规定以外的社会

破产中优先受偿的有破产费用和共益债务，根据法律规定债务人的破产财产应当在优先清偿了破产费用和共益债务之后再根据法律规定的清偿顺序清偿，首先应当是债务人所欠的职工工资等。

企业倒闭之后劳动者的补偿金的计算方式是：劳动合同法第四十七条，经济补偿按照员工工作时间计算，每满一年支付一个月工资。月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

公司倒闭的，对退休的员工应按下列标准予以补偿：根据员工的前一年平均月工资，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算，工作不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。