提前解除劳动合同补偿多少-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位提前解除劳动合同的话，那么需要向劳动者支付相关的经济补偿金。具体的支付标准为如果劳动者工作满一年的话，那么就需要向其支付一个月工资的补偿金。

律师普法

劳动者解除合同，要提前多少天才能解除
公司跟员工解除合同一般需要提前30天通知。

2020.05.08 260
提前解除劳动合同后赔偿多少个月工资？
视情况而定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.12.07 127
劳动合同不到期解除合同补偿多少
劳动合同不到期解除合同补偿标准如下：（1）单位提前解除合同应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付补偿；（2）六个月以上不满一年的支付一个月工资；（3）不满六个月的支付半个月工资。什么时候单位不需要支付经济补

2023.06.16 113

专业问答

企业提前解除劳动合同的补偿标准是什么，企业提前解除劳动合同赔偿
【1】企业想提前解除劳动合同，劳动者本人表示不同意，可以。但是不等于按照《劳动合同法》一定不能解除劳动合同。【2】按照《劳动合同法》第40条单位提前与劳动者解除劳动合同的，劳动者会得到经济补偿金，工龄

2022-02-13 15,340
劳动者提出解除劳动合同有补偿吗, 劳动者提出解除劳动合同怎么补偿
劳动者自己提出解除劳动合同，那是没有补偿的，这里只有《第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（

2022-03-14 15,340
解除劳动合同不提前30天能补偿吗
用人单位解除劳动关系提前30天可以使用人单位办理相关交接手续的进行，不提前的解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。

2023-05-10 15,340
合同提前解除问题，如何赔偿提前解除劳动合同赔偿金
用人单位提前终止劳动合同的，协商一致终止的，按用人单位实际工作年限计算经济补偿。用人单位每年向劳动者支付一个月的工资。非法终止的，按上述标准的两倍支付经济补偿。

2021-12-10 15,340

法律短视频

01:17
法定解除合同提前多久通知
法定解除合同不需要提前通知，当法定解除条件发生时，有解除权的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知时，合同就正式解除。但是，如果法定解除条件发生后，有解除权的一方在法定期限或者约定的期限内，不行使解除权，则丧失解除权，应继续履行合同。如

3,127 2022.04.15
01:01
解除劳动合同赔偿金标准
解除劳动合同赔偿金标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民

2,783 2022.04.17
01:02
违法解除劳动合同赔偿项目
首先，在公司违法解除劳动合同的情况下，应当向员工支付赔偿金，赔偿金的数额应当为经济补偿金的两倍。在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。按照相关法律规定，经济补偿和劳动者在本单位工作的年限是直接挂钩的，员工工作每

775 2022.05.13

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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