更新时间:2022.09.22
居民医保报销比例因为人群和就诊医院级别不同所以报销的比例也是不相同的。对于学生和儿童来说,三级医院报销比例是百分之五十五、二级医院是百分之六十、一级医院是百分之六十五;对于七十周岁以上的老年人来说,三级医院报销比例是百分之五十、二级医院是百
工伤保险由用人单位负责缴纳,职工不需要缴纳工伤保险费用。对于社保中的工伤保险,单位缴费比例为0.2%,个人不缴费。根据法律规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。
报销比例门槛费以上至3000元报88%,3000-5000元报90%,5000-10000元报92%,10000元以上至最高支付限额内的报95%,其中乙类药品按80%,贵重药品按70%,特殊检查和特殊治疗的按70%报销。跨省、异地就医需要到
合同违约金比例最高是合同价款的30%。法律规定约定违约金的数额不能高于违约损失的30%,也就是说,违约金不能超过违约造成的损失的1.3倍,而且违约金过高的比较标准为守约方的实际损失,如上所述,实际损失包括直接损失和履行利益损失。因此如果超过
五险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,其中需要个人缴纳的只有基本养老保险、基本医疗保险以及失业保险,个人具体缴纳比例每个地方都不一样,一般情况基本养老保险的个人缴纳比例是8%,基本医疗保险的个人缴纳比例是2%,失
医保报销比例: 1、前提条件:起付标准至基本医疗保险统筹基金最高支付限额部分 2、在职职工支付比例分别为:社区卫生院93%、一级医院88%、二级医院86%、三级医院84%, 3、退休人员支付比例分别为:社区卫生院96.5%、一级医院94%、
违约金比例应是由当事人协商设定的,法律对违约金一般没有明确的比例规定。关于违约金的问题,双方可以自行约定,约定的违约金低于或者过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加或者适当减少。
单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承担),工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担)。因为各地平均人均收入不同,
参保居民在统筹地区基本医疗保险定点医疗机构发生的政策范围内住院医疗费,起付标准以上的部分,由城乡居民医保基金按比例支付:乡镇卫生院、社区卫生服务机构不低于80%;县级医疗机构不低于70%;市级医疗机构不低于60%。各统筹地区根据城乡居民医保
五险一金缴纳比例: 1、养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%; 2、医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%; 3、工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费; 4、生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费; 5、
上海社保缴费比例: 1、养老保险:单位20%,个人8%,灵活就业人员(或非正规就业人员)28%; 2、医疗保险:单位9.5%,个人2%,灵活就业人员(或非正规就业人员)11.5%; 3、失业保险:单位0.5%,个人0.5%,非正规就业劳动组
公司缴纳的社保一般为五险一金,如下: 1、养老保险:单位每月缴纳21%,自己缴纳8%; 2、医疗保险:单位每月缴纳9%,自己缴纳2%加10元的大病统筹; 3、失业保险:单位每月缴纳2%,自己缴纳1%; 4、工伤保险:单位每月缴纳0.5%,自