二级工伤需要赔偿多久

劳动者在工作期间由于事故导致出现九级伤残的，那么可以享受以下的待遇:九级伤残的，首先会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金，通常是九个月的本人工资。劳动合同期满或员工提出解除合同的，那么单位会一次性支付伤残就业补助金。

轻伤二级的判决时间为： 在第一审刑事程序中，人民法院的判决时间一般在受理后二个月以内，至迟不得超过三个月。 若是被告人上诉或者是人民检察院抗诉的，则进入二审程序。二审一般情形下在二个月以内审结。 轻伤二级属于轻伤中较轻的一类，判处的刑罚一般

工伤8级能赔11个月工资。这部分属于一次性伤残补助金，在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付。另外还有一次性工伤医疗补助金，由工伤保险金支付。一次性工伤医疗补助

故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果犯罪嫌疑人认罪态度好，积极赔偿，与受害人双方和解并取得谅解书，法院可以判处缓刑。具体的赔偿标准，要看伤势是否构成民事上伤残等级，然后根据伤残等级、具体损失以及当地的经济发展水平情况来

轻伤二级的赔偿为：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。轻伤是指使人肢体或者容貌中度损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍，其他对于人身健康有中度伤害的损伤。

九级工伤请假时间即停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤赔偿一般在三个月左右能赔下来。发生工伤事故后，在三十日内之内申请工伤认定；社保行政部门在六十日内作出是否认定的决定；然后持决定书以及医疗费用凭证等材料，向社保经办机构申请赔偿，核查通过后，发放工伤赔偿。

轻伤二级有以下赔偿：一次性伤残补助金；伤残津贴；原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活护理费；伙食补助费；伤残辅助器具所需费用；劳动能力鉴定费；其他。

1、医疗费：正规医疗费票据实际数额赔偿； 2、误工费：以诉讼中法院委托的鉴定机构进行的鉴定的误工天数X误工人员工资 3、护理费：同2 4、交通费：为救治伤情发生的交通费用及鉴定时发生的交通费用等； 5、后续治疗费：以鉴定是否需要二次手术费为

铜仁市二级工伤赔偿项目包括了：伤残补助金+伤残津贴+生活护理费+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算： 1、伤残补助金：二十五个月本人工资； 2、伤残津贴：本人工资的85%； 3、其他费用：根据实际确定。

根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残

1、个人申请工伤，伤残鉴定为十级，按《工伤保险条例》的规定，由用人单位承担工伤赔偿责任的，如果有工伤保险的，工伤认定之后产生的费用，由工伤保险承担的。 2、员工都是直接为单位付出劳动并且在工作受伤就由单位支出赔偿来弥补员工的损害，但是如果单

我国的工伤保险条例对工伤评级的期限作出了相关的规定。通常情况下，工伤等级鉴定时间一般为60天。劳动能力鉴定委员会在从收到劳动能力鉴定申请那天起的60天内作出劳动能力鉴定结论，必要的时候，作出劳动能力鉴定结论的期限可以适当延长30天。劳动能力