哺乳期辞退员工赔偿多少

员工不签合同的，单位应当在用工之日起一个月之内，需要通知与劳动者签订书面的劳动合同，经过通知之后，劳动者仍然不与用人单位签订书面的劳动合同的，用人单位应该书面通知劳动者终止其之间的劳动关系，且不需要支付因解除劳动合同的经济补偿金，但是仍然需

员工打架斗殴公司的处理方式如下： 1、员工在单位打架的，可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的，可以根据单位的规章制度作出相应的处罚，对打架双方进行协调教育； 2、如果情节严重，单位可以报警交由公安机关依据相关法

员工离职当月的社保，应当由用人单位办理社会保险转移手续。员工从用人单位离职的，用人单位必须在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，员工离职后，找到新单位的，应当将社会保险关系转移到新单位，与新单位共同缴纳社会保险费；没有新单位的，可以由

员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响： 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多； 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷； 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险；

员工不同意调岗公司可以解除劳动合同，并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务，如果用人单位对员工要调岗的，应当与劳动者沟通协商，用人单位与劳动者协商一致的，可以变更

公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗，缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定，用人单位和劳动者必须参加社

贩卖毒品，是指明知是毒品而非法销售或者以贩卖为目的而非法收买毒品的行为。根据我国法律规定，走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因五十克以上、甲基苯丙胺五十克以上、苯丙胺类毒品一百克以上、可卡因五十克以上、大麻油五千克、大麻脂十千克、大

根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，故意杀人罪是指行为人实施了故意杀人的行为，而且杀人罪的判刑轻重与其犯罪情节的轻重有关。故意杀人是对人身权的严重侵犯，所以刑罚是很重的。一般犯故意杀人罪的犯罪分子，会被判处死刑、无期徒刑或者十年以上有

根据最高人民法院以及最高人民检察院联合发布的司法解释规定，被盗一千元就可立案。也就是说，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上的，就属于盗窃罪立案标准中“数额较大”的构成要件。但是，需要注意的是，各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以

被公安机关采取行政拘留的，最多只能拘留20日。行政拘留是指，公安机关针对扰乱社会秩序、违反行政法规的行为人，在短期内限制他的人身自由的一种行政处罚。因为行政拘留涉嫌限制人的人身自由，因此行政拘留是行政处罚措施中最严厉的处罚，通常适用于那些严

按照刑法相关规定，如果犯罪人犯故意杀人罪，人民法院一般会处以死刑、无期徒刑或者10年以上有期徒刑；如果犯罪行为属于情节严重的，应当判以处死刑或者无期徒刑；如果是犯故意杀人罪，但情节较轻的，一般人民法院会判处3年以上10年以下有期徒刑。 根据

根据我国《刑法》的相关规定，犯行贿罪的，应当根据情节严重与否以及国家利益损害大小程度处拘役、五年以下、五年以上十年以下、十年以上无期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。如果对单位行贿的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 行贿罪在主

在车位产权办出房地产权证之后，其作为物权应该拥有年限是无期限的，是但车位所在的土地使用权是有使用年限的限制，一般其年限与车位所在土地使用权年限是一致。因此，应该必须查看开发商的《土地使用权证书》，以此来确认车位土地使用期限，然后根据物权法的