工资表个人所得税如何设置？

如果是公司的职工的话，工资薪金所得税是实行扣缴制。员工在收到工资以前，员工所在的单位会先到地税局办理代扣代缴的手续，会先把税缴纳之后再将工资发放给员工。公司的财务人员会在发放工资之前先根据每个人的工资，算出需要缴纳的税收。

根据有关规定，工资个税的计算公式为：工资薪金所得减去五险一金再减去扣除数，然后乘以适用税率，再减去速算扣除数。个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。缴纳个人所得税

填写个人所得税申报表： 1、纳税月份：填写所得月份； 2、纳税人代码：主管税务机关在填写税务登记时确定的税务代码或纳税人身份证号码； 3、填表日期：填写纳税申报表的实际日期； 4、所得项目：收入项目分别填写。同一所得项目取得时间不同的，仍填

工资个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。计算方式为： 应

根据现行规定，月工资超过5000元的，需要缴纳个税，具体标准如下： 以全年应纳税所得额为标准（居民个人所得综合所得，每一纳税年度收入减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除依法确定的其他扣除后的余额）： 1级：不超过3.6万元的，3% 2级

两份工资个人所得税按两种情况进行缴纳。缴纳方式具体有以下两点： 1、有关联关系的两份收入，合并按工资进行缴纳； 2、若是兼职，工资按工资标准进行缴纳，兼职那份按照劳务报酬交税。 个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得

两份工资个人所得税按两种情况进行缴纳：有关联关系的两份收入，合并按工资进行缴纳；兼职的话，工资按工资标准进行缴纳，兼职那份按照劳务报酬交税。

个人所得税税率表一 （综合所得适用） 级数全年应纳税所得额税率（％） 1不超过36000元的3% 2超过36000元至144000元的部分10% 3超过144000元至300000元的部分20% 4超过300000元至420000元的部分2

个人所得税税率是： 1、综合所得的税率是百分之三至百分之四十五； 2、经营所得的税率是百分之五至百分之三十五； 3、利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得的税率为百分之二十。

补发工资缴纳个人所得税，各月应补缴的总额与当月工资计算出的税款，合并为补发当月应缴纳的个人所得税。在报经主管地税局审批后，可以将补发的工资分摊到所属期计算扣缴个人所得税，即将补发的工资划分到所属月份与当月工资收入合并，重新计算所属期间应纳的

工资薪金所得，按月计算征缴个人所得税，个税由所在单位代扣代缴，拿到手中的工资都是税后工资。应纳税所得额，就是应该缴纳个人所得税的那部分收入金额，由工资收入减去五险一金，再减去个税起征点的余额。 应纳税所得额=工资收入-五险一金-起征点(50

（1）不超过15000元的，即对于不超过15000元的，适用5％税率。 （2）超过15000元至30000元的部分，即对于超过15000元至30000元的部分，适用10％税率。 （3）超过30000元至60000元的部分，即超过30000元

2020年工资扣税标准为：工资纳税金额=（工资所得-五险一金-专项扣除金额）x适用税率-速算扣除数。