工伤赔偿的基本流程有哪些

工伤认定的流程是：所在单位或本人携带诊断证明及《工伤认定申请表》到当地社保机构提出工伤认定申请，社保部门开展认定调查，做出认定结论。赔偿项目有：医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神

流程： (一)提出工伤认定申请。 (二)劳动保障行政部门收到工伤认定申请后进行审核。 (三)劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。 (四)劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，应当自受理之

工程合同成立的条件有： 1、具有合格的当事人，人数不得少于两个； 2、当事人采用书面形式订立合同，均签名、盖章或者按指印时合同成立； 3、具备要约和承诺阶段。

工伤赔偿有如下流程： 1、工伤报告程序； 2、工伤认定程序； 3、工伤鉴定程序； 4、协商赔偿程序； 5、劳动仲裁程序； 6、法院审理程序； 7、执行程序； 8、申诉程序。 根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊

职工发生事故伤害，用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，对事故伤害进行调查核实。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲

依据我国法律规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资

工伤认定的流程是先提出工伤认定的申请；然后由社保行政部门依法受理；再进行审查；最后及时作出是否认定为工伤的决定。而工伤赔偿的主要项目则有医疗费、康复费、交通食宿费；伤残辅助器具的安置费等。

申请工伤赔偿的程序：向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等资料向社保办理机构申办工伤赔偿。

工伤鉴定的流程如下： 1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定； 2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明及《职工伤病残劳动鉴定审批表》做鉴定； 3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费

工伤鉴定流程： 1、提出工伤认定申请； 2、提交相关材料； 3、决定是否受理； 4、调查核实； 5、当事人举证； 6、作出工伤认定决定。

工伤认定的流程： 1、提交申请：工伤认定工作由参保地劳动保障行政部门办理； 2、劳动保障行政部门收到《工伤认定申请表》后，认为申请人提供材料不完整的，应当场或在15个工作日内下达《工伤认定补正材料通知书》。决定受理的，下达《工伤认定申请受理

工伤保险报销的程序如下：1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请；2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料、医疗诊

1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定; 2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周 一、 二、 三、五来做鉴定