更新时间:2022.10.21
用人单位未申请工伤认定,劳动者自己在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
劳动者可以在一年内自行向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定,提交本人的身份证、工伤认定申请表、劳动合同和医疗诊断书。但前提是用人单位没有及时去进行申请。
职工伤残鉴定不能申请仲裁,但申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能
申请工伤鉴定的时间是没有规定的,一般是在伤情稳定后,再申请工伤鉴定的。《工伤保险条例》第二十三条规定:”劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。“法律规
职工本人发生工伤需要申请工伤认定的,可以自己向统筹地区劳动保障行政部门提出申请。个人申请认定工伤的时效为事故发生之日起一年内,职工本人应当在这个时期内及时提出申请。在申请时填写好工伤认定申请表,并提交自己与单位之间的劳动证明以及医疗诊断证明
员工可以自行申请工伤认定,需要员工在受伤一个月之后到一年内向当地劳动行政部门申请。 用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区
用人单位未按照规定提出工伤认定申请的,工伤职工在事故发生之日或者被诊断为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系的
工伤职工经治疗伤情相对稳定后,就可以由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时可以延长30日。
工伤认定后一般经治疗伤情相对稳定后申请伤残鉴定。职工发生工伤影响劳动能力的或停工留薪期满的,工伤职工应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请,伤残鉴定一般没有时间限制,但及时申请伤残鉴定利于及时进行赔付。
1、员工被打伤因工作发生争执导致的,那就可以认定为工伤。工伤的法定情形: 2、工作时间或者场所,从事工作预备性或收尾性工作受到伤害。 3、因工伤到暴力伤害等。 4、职业病。 5、因工下落不明或者受到意外事件。 6、合理地上下班所遭受非本人主
未申报工伤一般是不可以申请做劳动能力鉴定的。申请劳动能力鉴定所需的材料是工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料,而当事人未申报工伤的,不能获得工伤认定决定书这一资料。
劳动保障行政部门。具体的说,应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的情况下,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认