至于故意伤害伤残赔偿金是否支持？

发生交通事故轻伤应当做伤残鉴定，有伤残等级的，应当支付残疾赔偿金，和精神损害赔偿金，被抚养人生活费，残疾器具费； 当事人有固定收入的误工费按照实际减少的收入支付，没有固定收入的，误工费按照当地同行业或相近行业标准支付。

关于此问题，需要明确两点，一是工伤的具体赔偿事项，包括：医疗费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪以及护理费。 二是工伤的伤残补助金，即如果因为工伤导致伤残，还可以领取伤残补助金。八级伤残补助金为11个月的本人工资，如果劳动、聘用

因侵权行为造成人身意外伤害的，其赔偿项目和标准是:因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。具体的赔偿标准是： 1.医疗费根据医疗机构出具

职工被认定为十级工伤的，可以领取从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助

九级伤残为9个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

我国的工伤保险条例规定，一般情况下，被鉴定为工伤十级伤残，赔偿标准和受伤者自己的工资标准、实际住院天数、医疗期和医疗费用相关。赔偿金额等于医疗费加伙食补助费的和，乘住院天数天乘医院伙食标准费用加工伤医疗期工资，或医疗期乘月工资加一次性伤残补

十级伤残为7个月的本人工资。

上海十级伤残能赔几万，具体要根据自身的情况来决定。十级工伤应当赔偿的金额：一次性伤残补助金＋一次性医疗补助金＋一次性伤残就业补助金＋工资护理费＋住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。具体计算方式如下：一次性伤残补助金是本人工资的七个月。一

工伤赔偿的项目： (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (

故意伤害他人身体赔偿标准为医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。还应当赔偿误工费、营养费、交通费等。

对于故意伤害致人死亡的情形，根据我国相关法律规定，其行为人故意伤害他人致人死亡的情形，是属于故意伤害罪的，是需要判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受工伤人身损害，应当按照国务院制定的《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿，享受相应的工伤保险待遇，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤

根据我国广东省工伤保险条例以及相关法律法规的规定可以知道，广东省的工伤伤残赔偿金有两部分组成：第一部分是，一次性伤残补助金；第二部分是伤残津贴。伤残津贴按照每年参照基本养老保险金的调整办法来进行调整。其中，伤残津贴按照伤残级别不同，有不同赔