至于故意伤害伤残赔偿金是否支持？

35年前工伤致残获赔再请求赔偿获支持，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险

故意伤害轻伤赔偿标准为：故意伤害他人，导致他人人身损害的，应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

故意伤害身体赔偿金对方不支付的处理方式是可以向法院起诉，如果被告人或犯罪嫌疑人拒绝赔偿，可以协商解决或向法院申请强制执行，如果申请强制执行，就需要走合法的程序，向法院申请。

故意伤害罪的伤残赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。根据法律规定，犯罪行为造成被害人残疾的，应当赔偿残疾生活辅助器具费等费用。

故意伤害身体赔偿金对方不支付的处理方式是可以向法院起诉,如果被告人或犯罪嫌疑人拒绝赔偿,可以协商解决或向法院申请强制执行,如果申请强制执行，就需要走合法的程序,向法院申请。

故意伤害需要赔偿的内容包括因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。

1、医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。 2、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。 3、护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

故意伤害罪的民事赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费，营养费、交通费、构成残疾的还会有残疾赔偿金、残疾辅助器具费用等。医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的单据或病历、处方认定。必要时，可以委托法医予以鉴定。受害人有固定收

符合“工作期间、工作岗位上因履行工作职责收到暴力等意外伤害”的法定情形，可以认定为工伤。

故意伤害罪的民事赔偿一般包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费，营养费、交通费等。如果造成被害人残疾或者死亡还要赔偿残疾赔偿金、死亡赔偿金。

故意伤害的赔偿：故意伤害致轻伤的赔偿标准应当根据犯罪行为造成的物质损失，结合案件具体情况，确定被告人应当赔偿的数额，包括故意伤害致人轻伤的医疗费、误工费以及其他物质损失等。

一般来说，依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 一级伤残：本人工资×27；二级伤残：本人工资×25；三级伤残：本人工资×23；四级伤

几人一起故意伤害至死应按下列标准予以量刑：依法应处以十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。几人一起故意伤害应当认定为故意伤害罪，且属于故意伤害致人死亡的情形，且为共同犯罪，各犯罪人应当按照其在共同犯罪中的作用进行量刑。