更新时间:2022.10.29
工伤待遇也就是工伤保险待遇。工伤保险待主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。 医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用,以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金; 需要护理的,还可以享受生
1.劳动者应当享受的福利待遇,主要包括对劳动者进行培训的费用; 2.按国家劳动安全卫生规定发给劳动者的费用和用品以及用人单位自身规定的工作用品(如工作服); 3.按国家住房制度改革规定由用人单位为劳动者缴纳的住房公积金; 4.用人单位为劳动
职工退休养老后死亡时,发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为2个月的企业职工平均工资;供养直系亲属救济费标准为:供养1人的,为死者本人工资6个月;供养2人的,为死者本人工资9个月;供养3人或3人以上的,为死者本人工资12个月。
简单说,段里的责任由单位给予一定补偿,因为段里属于单位。单位的补偿是什么?是申报工伤,并按照《工伤保险条例》的规定,承担应当由单位支付的工伤赔偿。你说“我上保险赔偿是我应该得的……”,工伤保险由单位缴
我国的各项法律也在随着国情而不断的健全,对公民的权益也都做到了最大程度的保护,用人单位也会为员工缴纳社会保险,其中就包括了工伤保险,那么铁路企业职工工伤保险待遇是什么?发生工伤后会向员工支付相应的赔偿
可享受工伤医疗待遇和工伤致残待遇。包括:医疗费、交通伙食补助费、安装辅助器具费用、停工留薪期待遇、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体数额须结合本人工资、所在省份
医疗期累计超过6个月时,停发病假工资,改发疾病救济费。标准为:技能工资60%、工龄工资和各种生活性津贴、补贴。 病假工资或疾病救济费包括各种物价补贴在内低于所在省、自治区、直辖市公布的最低工资标准80
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么大部分工伤待遇是由国家支付的,只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同,具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先,五级伤残的员工,可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
伤残证的待遇如下: 1、国家对具有残疾证的残疾人的补助,有生活补贴和护理补贴; 2、生活补贴。困难残疾人生活补贴主要补助残疾人,因残疾产生的额外生活支出。对象为:低保家庭内的残疾人。低保家庭外无固定收入的智力、肢体、精神、盲视力重度残疾人;