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如何计算人事合同违约金

更新时间:2021.11.03

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人事合同违约金的计算需要结合实际的情形来判断,首先若是签署了的合同之中对违约金的计算有约定,且约定是有效的,那么直接按照约定来确定违约金就可以了。如果没有约定,那么双方可以在违约情形发生后,结合守约一方遭受的经济损失来确定违约金。
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