具体需要向哪里领取劳动合同？

深圳劳动合同在劳动局领。作为劳动者时，其只能与用人单位、劳务派遣公司签订劳动合同，劳动合同书由用人单位、劳务派遣公司到劳动局申请，或者由单位自行打印。

签订劳动合同需要满足以下条件： （1）劳动合同的主体应当适格。即用人单位为中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织； （2）意思表示真实。即双方订立合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则； （3）签订劳动合同需

购买劳动合同,一般是由企业统一到当地劳动部门,如劳动局或者人力资源和社会保障局去购买。通常情况下,企业都应该使用制式的劳动合同,这种劳动合同条款比较规范和全面,需要统一到劳动部门去买合同文本,有的地方劳动部门要求必须用省级统一规定的合同文本

在用人单位与劳动者协商一致签订后，劳动者从用人单位领取劳动合同。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，不需要备案。用人单位未交付给劳动者的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当

劳动合同内容有： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3、工作内容、劳动报酬、社会保险、休息休假等。

一般应该具备以下内容：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、

劳动合同应有下列条款：用人单位与劳动者的身份信息；劳动合同的期限；劳动者的工作地点、工作内容和时间；工资的数额和发放方式、时间；社保待遇；以及职业危害防护等。

合同里有这些内容： 1、劳动合同期限； 2、劳动者的工作内容； 3、劳动保护和劳动条件； 4、用人单位应支付的报酬； 5、劳动者应遵循的纪律； 6、劳动合同的终止条件； 7、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人等。

申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应当提交下列材料： 1、提供能够证明仲裁请求的相应证据材料； 2、仲裁当事人可以委托一至二名律师或其他代理人参加仲裁活动； 3、申诉书，并按被诉人数提交副本； 4、申诉人和被申诉人的身份证明材料。 可参

劳动合同要写具体工资。根据法律规定，劳动合同应当具备劳动报酬这一条款。若劳动合同对劳动报酬标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，实行同工同酬。

劳动合同要具体写明工资，这是劳动合同的必备条款。

房屋租赁当事人应当在租赁合同签订后30日内，到市、县人民政府房地产管理部门办理登记备案手续。

劳动合同要具体写明工资，这是劳动合同的必备条款。