未签劳动合同的辞职后扣工资怎么办-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

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关于上述的问题，解答如下：用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。上述是未签订劳动合同辞职工资怎么办的规定

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律师普法

未签订劳动合同辞职扣工资如何处理
未签订劳动合同辞职扣工资的，劳动者可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2020.05.08 139
未签合同辞职后老板扣工资该怎么处理
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2020.07.26 109
未签订任何劳动合同辞职扣半个月工资是否合法
不合法。公司没有与员工签订劳动合同，属于违法行为，在这种情况下，员工可随时提出解除劳动关系，并不需承担违约责任和赔偿问题。劳动者可以申请仲裁。如果用人单位与劳动者发生劳动争议，不论是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动仲裁委员会均应受

2020.02.19 139

专业问答

劳动合同未签发工资辞职怎么办
根据我国的劳动法，劳动法辞职工资结算未签合同的答复如下：没有签订合同但是是事实劳动关系，可以要求双倍赔偿

2022-07-11 15,340
辞职被扣工资怎么办，没签劳动合同
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2022-10-06 15,340
没有签劳动合同，辞职后，老板扣工资，我该怎么办，没有签劳动合同
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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2,974 2022.04.17
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6,197 2022.04.17

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