贿赂600万怎么办?

男的存在出轨行为，但是对方拒绝承认的话，当事人可以采用合法的方式收集相关证据。例如：当事人可以询问男方的同事、朋友以及家人，收集相关证言，证明男方确实存在出轨的行为。另外，当事人还可以收集对方与他人开房的记录，但是需要注意不能够侵犯对方或者

交通事故对方逃逸的处理方式如下： 1、交通事故发生后，受害人应该及时报警处理，让交警部门赶到现场对事故进行处理，如果自己人身受到伤害需要紧急治疗的，拨打急救电话让医疗救助人员赶到现场稳定伤情。自己不能实施这些行为的，应尽可能请求他人帮助；

如果是通过法院起诉离婚的，则双方是没有离婚证的，只有法院的相关离婚判决书或者离婚调解书作为离婚凭证。如果男女双方，通过民政局离婚登记后现想再婚的，则到婚姻登记机关结婚登记时，婚姻登记机关会收回双方的离婚证再发给结婚证。结婚证、离婚证遗失或者

公司让待岗不开除，最后被辞退的，那么劳动者可以获得一定的赔偿。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、

股东想要退股，但是其他股东不让退的话，这名股东可以自行对外转让自己的股权。但是需要注意，如果是向公司股东以外的人转让股权的话，必须经过公司全体股东的过半数同意。如果过半数股东不同意的话，就需要行使相应的优先购买权。因此，在有限责任公司内部，

签证办理流程是： 1、递交有效的护照； 2、递交与申请事由相关的各种证件，例如有关自己出生、婚姻状况、学历、工作经历等的证明； 3、填写并递交签证申请表格。签证不同，表格也不同，多数要用外文填写、同时提供本人照片； 4、前往国驻该国大使馆或

如果员工离职时，用人单位拖欠工资，员工可以采取下列措施保障自己的权益： 第一，可以到当地用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉； 第二，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资。如果员工与用人单位没有签订劳动合同

劳动合同法里面有规定，用人单位要按照劳动合同来按时支付职工的工资，不可以长时间拖欠，或者是无故克扣工资。如果长时间不发工资的，用人单位需要跟职工说清楚理由。如果没有理由就拖欠工资的，可以到劳动局进行反映和投诉用人单位。反映之后还没有发工资的

劳动合同找不到了，可以补签。一般劳动合同法一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文

孩子没有户口上学的，应当去办理户口登记。 孩子到上学年龄时，没有户口的，孩子的父母应当先去户口登记机关办理出生登记，父母应当向户口登记机关提出申请，并且提供孩子的出生医学证明，户口登记机关查证属实的，应当为孩子办理出生登记，将孩子的信息登记

社保转个人网上的办理方式如下：1、打开手机支付宝，进入到支付宝首页里，点击市民中心选项；2、然后进入到市民中心后，点击其中的社保选项即可；3、进入到社保的界面里后，点击其中的社保缴纳选项；4、然后在社保缴纳的界面里，将自己的身份信息输入进去

刑事拘留转为逮捕，当事人以及相关权利人可以申请羁押必要性审查。批准逮捕的确意味着取保失败，但是也仅仅代表在刑拘之后的37天之内的取保失败。因为逮捕的条件是嫌疑人有危害社会的可能，不适合取保或者监视居住的条件，所以才予以逮捕。但是，如果被逮捕

可以先与工厂进行协商，协商不成的可以向当地劳动监察部门或劳动行政部门投诉，也可以向人民法院提起民事诉讼。 1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。当事人可以向本单位劳动争