更新时间:2022.08.11
如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同,应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订,视为订立无固定期劳动合同。因此,如果出现这种情形,劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济赔偿。用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,
离婚冷静期内,任何一方不愿意离婚的,都可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请,仍想要离婚的一方可以直接向人民法院提起离婚诉讼。 提起离婚诉讼需要提交以下材料: 1、证明主体资格的相关材料,本人的身份证或户口簿等有效身份证件; 2、起诉状,起诉状
离婚男人不给抚养费,需要分情况处理。父母和子女之间的关系,不会因为父母离婚而消除。离婚之后对于未成年子女和不能独立生活的成年子女,不直接抚养子女的一方负有支付抚养费的法定义务。如果双方是协议离婚的,在协议里面约定了抚养费的支付、抚养费的标准
合同违约条款不公平的话,当事人可以向人民法院提起诉讼,或者向仲裁机构申请仲裁,请求有权机关撤销这一项条款。在起诉或者仲裁的时候,当事人需要拿出证据证明:1、确实存在不合理、不公平的条款;2、这是在自己一方当事人处于危困状态,或者缺乏判断能力
劳务派遣不给发工资的,可以申请支付令。用人单位未按时发工资的,劳动者可以去人民法院申请支付令,人民法院发出支付令后,用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资,在法定期限内容未履行义务,又不提出异议的,劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行
别人借钱不还,可以要求其承担违约责任,也可以提起诉讼。根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,借款合同的当事人,应当按照合同约定履行义务。其中,债务人应当在合同约定的还款期限内,返还借款。若债务人未按照约定返还
客户收到货不给货款应该先要保留好相关供货的证据,如合同、对帐单、收货单、传真件、电子邮件、手机短信、录音、汇款纪录等,及时找律师帮你先发律师函,表明你方立场,要求对方及时支付货款,若对方不理,可以起诉解决。若发现对方有财产,可以及时申请财全
债务人如果不还钱的,担保人所承担的责任,要根据担保人的性质而有所区别。 具体分为以下情况: 1、如果是一般保证人的,在债务人无法对债务清偿时,由保证人承担责任; 2、如果是连带保证人的,债权人可以向债务人主张债权,也可以直接向保证人主张债权
起诉离婚,但是丈夫不同意的话,当事人可以通过向人民法院列举证据,证明夫妻感情确实已经破裂,从而获得人民法院的支持。具体来说,当事人可以列举以下的证据:丈夫存在与他人重婚或者与他人同居的证据;丈夫曾经实施过家庭暴力或者虐待,遗弃过家庭成员;丈
不在老家无法办临时身份证。临时身份证必须要回户籍地办理,不可以异地办理。申领人向户口所在地户籍派出所交验以下证明证件:1、户口本;2、申领人丢失补领居民身份证书面申请;3、申领人本人到派出所拍摄居民身份证数码照片,或交验本人近期正面免冠一寸
如果债务人因为犯罪被追究刑事责任,正在接受监禁刑刑罚,被剥夺了人身自由,债权人也可以通过民事诉讼请求其履行债务。因此,债权人可以提供具体的证据,以及债务人的具体信息,到人民法院提起民事诉讼。人民法院立案后,会向债务人发送传票通知其开庭。但如
在离婚的时候,需要对债务问题进行处理。夫妻之间对共同财产享有平等的权利,对共同债务也有不分份额的平等清偿的义务。对于夫妻的共同债务原则上双方应当共同偿还。如果一方不承认的,那么可以依法向人民法院起诉。由人民法院根据案件的具体情况综合确定债务