更新时间:2022.06.25
1,在新单位招用后,可以凭新单位的调档函到原单位办理档案调转手续。 2,但是如果与原事业单位在聘用合同中约定了聘用期,约定期限内是不允许辞职的,原单位可以不调转档案,新单位则无法报道入职。
事业单位的工作人员的招聘考试具体考的内容一般由各单位自行出题,通常包括行政能力测试以及其他项目。根据我国《事业单位公开招聘人员暂行规定》,公开招聘应按下列程序进行:制定招聘计划;发布招聘信息;受理应聘人员的申请,对资格条件进行审查;考试、考
如果你要维权的话,会和单位弄僵,也就是你可能无法在这个单位继续待下去。采取的措施,劳动法规定用人单位必须与员工签订劳动合同,包括事业单位的用工。如果没有签订劳动合同,可以要求赔偿。
一般可以报考公务员,但有的在合同中约定,3年或者5年内不得报考公务员的,除外。 《事业单位人事管理条例》第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。 第十三条初次就业的工作人员与事业
用人单位可以终止劳动合同,但应当提前30天书面通知劳动者本人。劳动合同未到期的,可以辞职,但需要依法履行必要的通知义务,并办理相应的辞职手续。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致的,可以终
一般需要填写户籍地,户口性质现在很少需要填写了。
事业单位考试分两个阶段,一阶段是笔试,二阶段是面试。一天时间差不多可以考完。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》,前者和公考的《行测》基本一样,分各个专项,一般只是题量与题型难度有差别;后者
根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位单方解除劳动合同,必须同时满足以下两个条件:1、符合《劳动合同法》第四十条规定的三种情形之一;2、提前三十日以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资。也就是说,如果用人单位仅仅以末位淘汰制作为依据或理
考试作弊会不会被判刑视情况而定: 1、一般的考试中,如果考生个人作弊的,是不会被判刑的,但是会被取消考试成绩; 2、如果参加的是法律规定的国家考试,涉嫌违法行为或组织考试作弊的,会被判刑。可能构成组织考试作弊罪,在法律规定的国家考试中,组织
用人单位试用期不交社保不合法。试用期间,只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定