欠薪员工申请破产可以吗

职工是否可以申请企业破产，应根据以下具体情况而定： 1、如果企业拖欠职工工资金额较大，同时企业也满足破产条件，员工是可以债权人身份申请企业破产的； 2、如果企业拖欠职工工资金额不大，同时企业也不满足破产条件，员工不可以申请企业破产。

外企破产后员工可以申请赔偿。公司进入破产清算程序的，管理人应当拟订破产财产变价方案，通过拍卖方式变价出售破产财产。以破产财产支付所欠职工的工资、经济补偿金和社会保险费用等。

一般不可以，公司出现破产的情形后，可以申请破产的主体是债务人和债权人，债务人指破产企业本身，而债权人是指企业的债权人。所以，员工一般是不可以申请公司破产的。企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以向人

劳动者是没有资格申请公司破产的。可以申请公司破产的主体有债务人、债权人以及清算义务人等。在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人可以向人民法院申请重整。

公司拖欠工资申请破产后不可以不付。破产企业偿还债务的顺序是破产费用和共益债务、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。职工工资不需要进行申报的。

员工不可以申请公司破产。可以申请公司破产的主体有债务人、债权人以及清算义务人等。根据相关法律规定，在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人可以想债权人申请重整。

根据我们国家的法律规定，作为被欠薪的职工，是没有资格进行破产的申请的。 破产申请人是与破产案件有利害关系、依法具有破产申请资格的民事主体。需要说明的是，并非所有与破产案件有利害关系的人都具有破产申请资格。

公司申请破产拖欠的工资能给，公司破产后拖欠职工的工资是有优先受偿权的，在清偿破产费用和共益债务后，就需要清偿拖欠的工资。

如果企业拖欠职工工资金额较大，同时企业也满足破产条件，职工是可以债权人身份申请企业破产的。

不可以自己申请破产或坐牢。网贷有上征信有不上征信的，不上征信可以缓一缓再还，但违约金很高，上征信的趁早还了，不然会影响信用。

申请重整是不等于破产申请的，两者分属于不同概念和程序。根据相关法律规定，自人民法院裁定债务人重整之日起六个月内，有正当理由的，可以由法院裁定延期三个月，债务人或者管理人应当向人民法院和债权人会议提交重整计划草案。重整后，公司可以恢复正常运作

员工一般不可以申请企业破产。因为有权申请企业破产的是企业的债权人、债务人或者依法负有清算责任的人。所谓债务人指破产企业本身，而不是公司的某一个员工。 但如果企业拖欠职工工资金额较大，同时企业也满足破产条件，员工是可以债权人的身份申请企业破产

债务人申请破产需满足以下条件之一： （1）企业法人不能清偿到期债务，并且不足以清偿全部债务。 （2）企业法人不能清偿到期债务，明显缺乏清偿能力。 （3）明显丧失清偿能力可能的。债权人申请破产只需满足以下一种条件即可： 一、债务人不能清偿到期