更新时间:2022.06.30
工伤事故申请认定伤残鉴定及索赔需提供下列资料: (1)工伤认定申请表(在社保局领取)。 (2)工伤员工的劳动关系证明原件及复印件。 (3)诊断证明、门诊病历、相关检查报告原件及复印件。 (4)工伤员工的身份证及社保卡的原件及复印件。 (5)
工伤找企业要赔偿应当申请工伤认定,出具工伤认定结论后与企业协商相关赔偿事宜,协商不成可以申请劳动能力鉴定,向所在地的劳动部门申请工伤待遇,同时可以申请劳动仲裁。
企业工伤赔偿办理流程具体如下: 第一、申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。 第二、主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。 第三、参照《工伤保险条例》
据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。 一、如果你单位为职工上保险了,帐务处理如下: 1、发生工伤事故后,向职工垫付医药费: 借:其他应收款--保险公司或社保 贷:库存现金/银行存款 2、保险公
企业未给职工购买工伤保险的,需要赔偿职工工伤待遇。 依据我国相关法律的规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付
企业未参加工伤保险,不影响员工享受工伤待遇,费用由企业承担。《工伤保险条例》第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:1
用人单位没给员工购买工伤保险的,所有赔偿参照《工伤保险条例》的赔偿标准全部由用人单位承担支付给伤者。
工伤赔偿款什么时候可以拿到钱,法律并没有明确的规定。从实践来看,工伤至少要一年之后能拿到补偿。具体分析如下: 1、一般从单位或个人申请之日算起,申报工伤一般需要2个月的时间; 2、劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达
办理营业执照需要提交以下的证件材料,具体如下: 1、提交法人签字的《公司登记申请书》和《指定代表或者是共同委托代理人授权委托书》; 2、全体股东签署的公司章程; 3、股东的主体资格证明或自然人身份证复印件; 4、董监高和法定代表人的任职文件
企业违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金情形如下: 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、法律、行政法规规定的其他情形。 用人单位自用工之