没有失业证就不可以入职吗？

失业保险金是指，根据法律规定，经办失业保险的机构给符合条件的失业人员支付基本生活费用，对失业人员在失业期间临时补偿工资收入。没失业是不可以领取失业金的。因为只有符合条件的失业人员，在用人单位解除劳动合同的六十天内，携带失业人员档案和解除劳动

不可以。国家对下岗后的职工,以灵活就业人员的方式,缴纳养老保险。对40.50的人员缴费给予补助,前提条件就是本人的下岗手续,失业证,养老保险缴费凭证。显然没有失业证是不行的。灵活就业不存在失业问题,因此也不会失业,没有失业问题就不会有失业证

符合领取条件就可以领取。根据《失业保险条例》的规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求

在你还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。

1、离职证明主要的目的是为了证明与别的单位不存在劳动关系，避免招用与别的单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的材料，可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与别的单位不存在或者已经解除了劳动关系，不会对受雇该公司任何的障碍。否则造成的损失后果由自

影响。现在入职时，单位人事都会要求你提供本人身份证原件查看，并提供身份证复印件存档的。你可以本人携带户口簿到户口所在地派出所户籍窗口申请补办身份证。如果你找工作时间紧急，不能耽误，你可以向常住户口所在地的公安派出所办个临时身份证，三日内就可

没有失业不可以领失业补助金，具体情况如下： 1、没有失业是不可以领取失业补助金的，没有失业就不具有领取失业补助金的这个主体资格； 2、就算是主体资格有了，也不可以领取失业补助金。 一、领失业补助金所需要的条件： 1、按照规定参加失业保险，所

可以。可以携带身份证、参保证明等材料，到当地的社保部门直接办理转移手续，将灵活就业社保转为职工社保。

如果劳动者符合单方解除劳动合同的条件，那么就可以入职；若是劳动者违法解除劳动合同需要对原劳动单位进行赔偿方可入职。

没有行驶证是不能够开车的。行为人没有行驶证就开车上路的，公安机关交通管理部门应当扣留机动车，通知其提供相应的牌证、标志或者补办相应手续，处警告或者二十元以上二百元以下罚款，在提供行驶证之后，应当及时退还机动车。

一般自用人单位与劳动者订立劳动合同，并建立事实劳动关系之后就算做入职了。

公司入职后是不可以随时辞职的，辞职的方式有协商或法定。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

失业后，必须要去失业登记。不登记无法领失业救济金，在失业期间本人还需要交社保。