商标续展是没有公示期的吗

劳动合同到期不续签，女职工已经怀孕的，属于违法终止劳动合同，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月

劳动合同到期后双方没有续签，除用人单位维持或者提高劳动合同的约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订或劳动者主动决定不续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

注册商标的有效期为十年。

商标的保护期限是十年，自核准注册之日起计算。注册商标有效期满，需要继续使用的，商标注册人应当在期满前十二个月内按照规定办理续展手续；在此期间未能办理的，可以给予六个月的宽展期。每次续展注册的有效期为十年，自该商标上一届有效期满次日起计算。期

没有营业执照不可以注册商标。依照《中华人民共和国商标法》的规定，从事生产、制造、加工、拣选、经销商品或者提供服务的自然人，需要取得商标专用权的，应当向商标局申请商标注册。申请商标必须要提供营业执照。所以，没有营业执照是不能注册商标的。

商标注册中尚未完成的情况下，是不能开加盟店的。根据我国相关法律规定，注册商标的所有企业可以通过订立加盟合同的方式将其拥有的经营资源许可其他经营者使用，而被特许人按照合同约定在统一的经营模式下开展经营，并向特许人支付特许经营费用的经营活动。

没有营业执照不可以注册商标。法律规定，从事生产、制造、加工、拣选、经销商品或者提供服务的自然人，需要取得商标专用权的，应当凭借营业执照向商标局申请商标注册。

任何组织或个人对公示的情况有异议的可以通过以下步骤解决： 1，公示期内以书面向公示部门提出； 2，需要实名提出异议，不能匿名。写出具体的，真实的情况； 3，公示部门应当自接到异议之日起10个工作日内重新调查核实。

1.对公示举报调查核实结果的处理，所反映问题不存在的，予以任用；2.属于一般性缺点、不足，不影响提拔任用的，按预定的方案任用，并在任用谈话时向干部指出存在的问题，督促改正；3.对存在严重问题的，经党委(党组)复议后不予任用，对其中属于违纪违

加盟之前没有商标证是否算欺诈要根据具体情况而定，如果是故意隐瞒欺骗可能就会构成诈骗罪。

劳动者在产假期间，劳动合同到期的，应该顺延到哺乳期结束。如果用人单位在劳动者产假期间以劳动合同到期为由终止双方劳动合同，用人单位属于违法，劳动者可以要求该用人单位支付双倍经济补偿金，也就是赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。如果用人单位拒

商标异议答辩的期限是30日。根据相关法律规定，商标局应当将商标异议材料副本及时送交被异议人，被异议人应当自收到商标异议材料副本之日起30日内答辩。

商标保护期限是10年，且该保护期限一般自核准注册之日起计算。若保护期限届满，注册商标权利人需要继续使用该商标的，应当在注册商标保护期满前十二个月内，办理续展手续。在此期间未能办理的，可以宽展六个月。