更新时间:2022.06.06
被执行人生病住院病情严重可能危及生命安全的,拘留所不予收拘,常见病不影响拘留。在执行工作中,拘留作为限制被执行人人身自由的一项最严厉的强制措施,必须严格执行,规范适用,才能有效保护当事人的合法权益,维护司法权威。
职工拘留单位不可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:被依法追究刑事责任的;在试用期间被证明不符合录用条件的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;严重违反用人单位的规章制度的;其他。
很多企业遇到员工因违法犯罪被国家公安机关给予拘留逮捕刑事羁押时,发现我国《劳动合同法》只规定被依法追究刑事责任的,用人单位才可以解除劳动合同,对于被追究刑事责任前的拘留逮捕刑事羁押期间没有任何规定。而这个期间又特别漫长,往往在15日至5个多
不合法。公民有平等就业的权利,任何单位和个人不能侵犯公民的平等就业权,拒绝录用乙肝携带者是违法的,是不符合我国对于职位录用的公平公证的基本要求的。
不管是民事审判还是刑事审判,在审核活动的最后都会宣读判决书,案件最后流程就是依据判决执行。对于一审法院作出的判决、裁定,如果当事人不服,那么可以在规定时间内提起上诉。但有能力而拒不依据法院判决、裁定执行,可能会强制执行,甚至还可能触犯刑法。
乙方可以单方面解除合同。在因不可抗力致使不能实现合同目的时,甲方迟延履行主要债务经催告合理期限内仍未履行时、甲方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的时、履行期限届满前甲方明确表示不履行主要债务时,乙方可以依法解约。
债权人可以免除部分债务人的责任,债权人可以自由处分。免除债务表明债权人放弃债权,不再要求债务人履行义务,因此债务人不必为免除支付相应的对价。免除是无因行为,也不需要特定的形式。
按照相关法律规定,拘留案底是不会消除的。案底在我国指的是犯罪记录,被行政处罚有治安处罚档案,不会消除,但也没有太大不良影响,非司法机关与律师办案需要是不对外公开的。当事人在升学、招工时,还是能开出无犯罪记录证明的。