被收购员工有分钱吗-员工安置问题在线咨询-法师兄

行动指南

有的。公司被收购员工安排如下：单位发生重大改变，公司辞退员工可以按照裁员的情况来处理，单位需要支付员工经济补偿。经济补偿按照工作满一年一个月本人工资，不满半年按照半年计算，满半年不满一年的按一年计算。

律师普法

厂被收购了员工有赔偿没有
经济补偿金的标准是每工作一年一个月的工资，超过半年的时间按照一个月的工资来计算，不足半年的时间按照半个月的工资来计算。对于双倍赔偿，只有在用人单位违法解除与你的劳动关系时才能要求，劳动者主动离职的不能主张。

2020.05.03 195
被国企收购员工性质
1、公司被国有企业收购后，公司的性质变为国有企业，则原公司的员工变为国企员工； 2、不符合上述情况的，不是国企员工。

2020.06.11 1,215
员工被被收购股权有没有经济补偿？
职工股权收购一般是能获得经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.12.21 113

专业问答

员工被收购有赔偿金吗
公司被收购了，一般员工没有赔偿金。公司被收购的，原劳动合同继续有效，由劳动者和收购的公司继续履行原劳动合同；如果是公司破产、被撤销、解散等情形导致劳动合同终止的，那么劳动者会有经济补偿。《劳动合同法

2022-11-12 15,340
刚被收购被收购员工还要签合同吗
无固定期合同或者固定期合同，没不定期合同解除合同符合劳动合同法第46条规定，可以要求按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法

2022-10-10 15,340
被企业收购的员工可以提出分包解除吗
企业被收购的，原劳动合同由收购的企业继续履行，所有的合同条件不变，如果收购的企业想变更劳动合同，那么必须与劳动者协商，经劳动者同意才可以，否则就按照原合同继续履行。

2022-10-19 15,340
被收购后辞退员工有没有赔偿
股权变更不影响劳动合同继续履行的，公司无须补偿或赔偿。

2022-10-22 15,340

法律短视频

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公司并购和收购有什么不同
虽然收购和并购的意思相近，但是不能说是完全相同，两者还是有区别的。收购，即企业采用现金或者有价证券，去买另一家企业的股票或者是资产，从而取得对该企业的全部资产或某一项资产的所有权，或对该企业的控制权。从经济意义上来说，收购指的是更换企业的

1,758 2021.04.25
00:49
工厂收了钱不发货算诈骗吗
诈骗罪是指的以非法占有为目的，以隐瞒真相或者虚构事实的方法，诈骗公私财务，数额较大的行为。工厂是否构成诈骗罪，要看工厂是否本身有隐瞒真相，虚构事实的行为，是否是以非法占有作为的目的。还要看工厂诈骗的金额是否数额较大。一般情况下工厂收了钱之后

2,909 2022.04.17
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资产收购风险有哪些
资产收购风险包括： 1、资本、资产方面的风险； 2、财务会计制度方面的风险。生活中，大多公司里面都没有专门的财会人员。只是在必要的时候，才会从外面请兼职会计进行财务核算。收购方需要对公司的财务会计制度进行具体的考察，以防目标公司发生多列收益

104 2022.05.13

公司法不同阶段法律问题导航

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