更新时间:2022.02.14
保证合同是担保合同的一种,担保合同包括的内容更大。保证合同指的是保证人和债权人达成的明确相互权利义务,当债务人不履行债务时,由保证人承担代为履行或连带责任的协议。
保管合同可以是有偿合同。有偿保管合同是指保管人和寄存人双方约定应予支付保管费的保管合同。保管合同也可以是无偿合同,当事人没有约定保管费,或者约定不明确,依照法律规定仍不能确定的,保管合同为无偿合同。
保证合同必须书面形式,才为要式合同。保证合同是指保证人与债权人在主债务人不履行债务时,由保证人承担保证债务的协议。在担保合同中,只有担保人承担债务,债权人不承担平等支付义务,因此是单一合同。在担保合同中,担保人对债权人承担担保债务,债权人不
保证期间是确定保证人承担保证责任的期间,债权人只有在保证期间内依法向保证人主张了权利,才能要求保证人承担保证责任,否则保证人的保证责任消灭。我们认为,保证期间可以由当事人约定,且无中止、中断和延长的情形,故不同于诉讼时效;除斥期间作为法定期
担保合同中的保证期间,由当事人约,但不能比主债务的履行期限早或者与主债务履行期限同时届满;如果当事人没有约定的,主债务履行期限届满之日起的六个月就是保证期间。
借款合同的担保人的担保期间是可以由当事人约定的,当事人约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的,视为没有约定;没有约定或者约定不明确的,保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。
保证合同诉讼时效起算期间是: 1、保证合同为一般保证的,从保证人拒绝承担保证责任的权利消灭之日起开始计算; 2、保证合同为连带责任保证的,从债权人请求保证人承担保证责任之日起开始计算。
是的。保证合同诉讼时效是三年。保证合同纠纷属于一般民事纠纷,适用普通诉讼时效的规定。根据国家法律法规和司法解释的相关规定,当事人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动
诉讼时效又被称为消灭时效,是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利,当时效期间届满时,其公力救济权归于消灭的一种时效制度,一旦过了诉讼时效,权利人将失去胜诉权利,即胜诉权利归于消灭。债务人可以不履行债务。
在我国无固定期限劳动合同辞职是有影响的,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,给用人单位造成损失的要承担赔偿责任。
主合同无效导致担保合同无效,债务人、担保人、债权人有过错的,应当根据其过错各自承担相应的民事责任。 主合同无效导致第三人提供的担保合同无效,担保人无过错的,不承担赔偿责任;担保人有过错的,其承担的赔偿责任不应超过债务人不能清偿部分的三分之一