主合同诉讼期限届满担保合同是否受影响?

担保抵押合同有期限，抵押权的存续期间为主债权的诉讼时效，抵押权人如果没有在主债权的诉讼时效期间内行使其抵押权，则该抵押权人民法院不再予以保护。

主合同无效担保合同一般也就因此而无效，担保合同是主债权债务的从合同，其效力的产生与消灭依据主合同而定，担保合同是对主合同中债权的担保，当主合同都被认定为无效时，其债权也就不存在了。

担保合同必须载明担保期限，一般保证的保证人与债权人未约定保证期间的，保证期间为主债务履行期届满之日起六个月。担保期限是担保人承担担保责任的期间，即担保人在债务期满后的两年内承担担保责任。

担保合同是主合同的从合同，主合同无效，从合同无效。

劳动合同期限届满在以下情形顺延，有法律效力：女职工在孕期、产期、哺乳期的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；其他。

主合同不生效，担保合同不会生效。根据法律规定，担保合同是主合同的从合同，具有附属性，依赖于主合同的存在而存在，当主合同无效或者不存在主合同时，担保合同无效。

合同期限届满后通常是不需要主张解除即可宣告合同终止的。法律规定合同期限届满后，该合同的权利义务关系终止。当事人无需主张解除合同。合同可以附期限，当事人约定合同附终止期限的，合同自期限届满时失效。

合同到期自动顺延条款是有效的，实践中，有些用人单位与劳动者在劳动合同中约定：本劳动合同期满后，若双方对本合同的继续履行无异议的，则合同期限自动顺延一年，本合同的各项条款继续有效。此时有效，否则不具有效力。

劳动合同期限届满是可以沿用原合同的。

劳动合同期限届满，不一定必须续签，取决于劳动者和用人单位的意愿，双方协商一致可以续签。用人单位提出不续签的，要向劳动者支付补偿金。 劳动者提出不续签的，用人单位不用支付经济补偿金。应当签订无固定期限劳动合同的，用人单位不续签，属于违法解除劳

租赁期限届满能续签合同。房屋承租人还想续租并且与房东达成一致的话，可以签订续租合同，注意续签的租赁合同的期限也不能超过二十年。 如果续签没有签订合同的，则如果双方继续按照原合同内容履行的，视为签订了不定期的租赁合同。

没有。无效合同应该不受诉讼时效的限制，且合同无效后的请求权应该从合同被确认无效时开始起算。无效合同的确认是一种事实确认，合同当事人或法院在任何时候都可提出，时间的经过不能改变合同无效的法律性质。

当合同履行期限届满，对方仍未履行合同义务，当事人经催告后仍不履行的，当事人可以要求解除合同； 或对方于履行期限届满后仍不履行合同义务，致使合同目的无法实现的，当事人也可以要求解除合同。