更新时间:2022.09.30
事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。
单位不可以给予政务处分。政务处分是国家监察机关针对所有行使公权力的公职人员,所给予的纪律处分和惩戒。给予公职人员政务处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
员工被判处拘役之后,是可以被用人单位开除的,拘役是主刑的一种,属于短期的自由刑,要在短时间内限制犯人的人身自由,强制犯人参与劳动,但是会给一定的劳动报酬,在拘役期间,经执行机构批准犯人可以回家。
犯罪分子被判处拘役以后,拘役的刑期当然不是以月为单位,根据《刑法》规定,拘役的刑期是从判决书执行之日起开始计算的,如果在判刑之前就已经羁押了犯罪分子,羁押的时间可以折抵刑期,一般羁押一日能就能折抵刑期
玩忽职守罪是指国家机关工作人员严重不负责任,不履行或者不认真履行职责,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。免于刑事处罚说明没有达到立案标准。 涉嫌下列情形之一的,应予以立案: 1、造成死亡
根据事业单位的员工判处拘役后还有工资吗?lt;事业单位的员工判处拘役后还有工资吗?lt;人事部关于国家行政机关工作人员被判处管制、拘役及被判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知事业单位的员工判处拘役
玩忽职守罪能判免予刑事处分,具体要看案情实际情况,对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的,可以免予刑事处罚。免于刑事处罚主要包括以下情形: 1、情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的; 2、犯罪已过追诉时效期限的; 3、犯罪以后自动投案,如实供述
判拘役后可以缓刑,必须具备以下四个条件: 1、犯罪分子被判处三年以下有期徒刑或者拘役; 2、犯罪情节轻微; 3、犯罪分子具有悔罪表现; 4、犯罪分子没有再犯危险性,而且宣告缓刑对所居住社区,没有不利影响的。 缓刑指对被判处一定刑罚的罪犯,在
盗窃判拘役可以适用缓刑。根据《中华人民共和国刑法》的规定可知,缓刑的适用条件是被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时该犯罪分子还应当具有犯罪情节轻微、无再犯危险性、具有悔罪表现、宣告缓刑不会对所居住的社区造成不良影响等条件才能适用缓刑