更新时间:2022.06.22
五险一金是中国政府为公民提供的社会保障制度,也是社会安全制度,指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。五险是指五种社会保险,即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,一金则指住房公积金。养老保险:单位缴19%个人缴8%;医疗
根据我国相关法律规定,对于行为人遭受人身损害达到轻伤一级的情形,是可以要求侵权人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。其因各地的赔
1、看代理合同怎么签了。一般是按比例收费,比如,您的房子价值在50万元,律师费大概在3~5万元之间。 2、如果您的房子所涉的争议较大,胜诉的难度较大,也可签订风险代理协议,由律师垫付费用,胜诉后按最高30%的比例向其支付律师费。
补交社保所需费用与两个因素有关,一是补缴基数,二是补缴的比例,当然,每个城市社保补缴基数与社保补缴比例是不一样的,具体补交社保标准可以向当地的社保局咨询,或者登陆当地的人力资源和社会保障局网站查看最新的社保补缴信息。补交社保费用计算公式:社
离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割,财产总额不超过20万元的,不另行交纳;超过20万元的部分,按照0.5%交纳。原告向人民法院起诉离婚,人民法院作出立案受理决定时,通知原告预交诉讼费,最后人民法院依“原告预交,败诉方承担”的原则
住房公积金的缴存比例决定住房公积金每月缴存金额,缴存比例并没有一个统一的数值,各个地区甚至各个企业都可以根据实际情况确定具体的缴存比例,地区政府一般会设置一个波动范围,由企业根据实际情况选择缴存比例,企业还可以申请下调该缴存比例。综上所述,
五险中单位和个人所需缴纳比例具体如下: 1、养老保险:个人缴纳费是8%,单位缴纳费是19%; 2、失业保险:个人缴纳费是0.5%,单位缴纳费是0.8%; 3、医疗保险:个人缴纳费是2%,单位缴纳费是10%; 4、工伤保险:工伤保险不需个人缴
具体情况具体分析。 南京离婚抚养费一般是月收入的百分之二十至三十。工资总额的计算,应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。子女成年后,按父母的经济负担能力,仍要负担其抚育费,其停止期限视具体情况而定
不同地区、不同律师的收费标准有所不同。例如经济发达地区、资深律师的收费标准通常比经济落后地区、资历较浅的律师高一些。一般来说,50万以下金额案件的律师费,通常在6%-10%之间,双方可以根据案件的难易程度等协商确定律师费金额。