离职公积金证明怎么开

离职证明公司不给开，可以向劳动仲裁部门提出申诉，要求他们出具。

公司不给开离职证明，劳动者可以采取下列措施： 1、到劳动行政部门举报； 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 一、辞职的流程有如下： 1、写辞职信； 2、和主管详谈； 3、交接工作；

没有离职证明是取不了住房公积金的。 住房公积金的领取需要以下条件： 1.在购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房时； 2.在离休、退休或到达离休、退休年龄时； 3.完全丧失劳动能力，并且与所在单位终止劳动关系时； 4.户口迁出本市或者出

没有离职证明不可以取住房公积金。从公司离职之后，公司没有为劳动者提供离职证明的，住房公积金将会无法提取，但是可以转出。离职不属于可提取公积金的范围之内。从公司离职的当月，如果干满月离职的，公司会到下个月办理公积金的时候封存。

离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书； 因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上

员工离职后，离职证明应当由用人单位来开，离职证明应载明员工的姓名、工作岗位；员工离职的原因；离职的时间；双方的权利义务；单位的盖章；以及出具该证明的日期等事项。

需要的，如果没有离职证明可以按照一下方法处理： 1、可以凭本人身份证去单位所在地社保管理中心要求查询参保和缴费情况，并要求出具证明。然后拿参保和缴费证明去人才中心商量，“离职证明遗失，参保证明也能说明情况，能否变通”。 2、如果上面办法实在

员工在和单位解除劳动关系时，单位应该开具解除劳动关系的证明给员工，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位拒绝，员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。

离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开

电子离职证明要询问所在单位。离职证明是由用人单位出具的，而不是自己出具。用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。拒不出具的，劳动者可向劳动行政部门（劳动监察大队）投诉，由该部门责令用人单位改正；或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲

离职半年需要提取申请人身份证原件和复印件；代办人身份证、关系证明原件和复印件，同时代办人必须是提取人的配偶或直系血亲；同时需要申请人出具给代办人的书面委托；特殊情况需配偶或直系血亲以外的其他人代办的，需提供经公证机关公证的委托书；提取原因证

离职半年需要提取申请人身份证原件和复印件；代办人身份证、关系证明原件和复印件，同时代办人必须是提取人的配偶或直系血亲；同时需要申请人出具给代办人的书面委托；特殊情况需配偶或直系血亲以外的其他人代办的，需提供经公证机关公证的委托书；提取原因证

离职后公积金可以全部取出来。离职后公积金可以全部取出来。职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额： (一)购买、建造、翻建、大修自住住房的； (二)离休、退休的； (三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；等等。