合同期限过后多少年不能解除劳动合同-法定退休年龄问题在线咨询-法师兄

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劳动者与用人单位签订过两次不间断的固定期限的劳动合同或者在同一用人单位工作满10年，就符合与用人单位签订无固定期限劳动合同的条件。劳动者可以要求与用人单位签订无固定期限的劳动合同，但法律也不禁止劳动者继续与用人单位签订固定期限的劳动合同。对于无固定期限劳动合同的劳动者，用人单位不能以劳动合同期满为由终止劳动关系。但劳动者如果违反了用人单位的规章制度，用人单位还是可以解除劳动合同的。 0

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合同到期后过多久合同能解除
合同到期后当事人不续签合同的，合同即为解除状态。

2021.04.01 132
解除劳动合同社保能停存多少年
员工和单位的劳动合同终止，那么单位就需要在15天内为员工办理社保转移或者停保手续。那么社保也就解除了。一般情况下单位都会及时解除社保的。如果在15天内单位没有停保或者办理社保转移，员工可以和单位进行协商，如果员工要求早点停保，那么是可以在离

2020.08.09 221
解除承包合同期限是多少年？
一、解除承包合同期限是多少年承包合同解除是没有具体期限的，出现合同解除的情形时，一方主张解除合同的，要通知对方当事人，合同自通知到达对方时解除。我国法律规定当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发

2021.09.29 108

专业问答

解除劳动合同后多少年能仲裁
解除劳动合同后一年内可以申请仲裁。我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，

2023-07-08 15,340
劳动合同解除后竞业限制期间是多少年
在解除或终止劳动合同后,竞业限制的人员不得超过二年。根据劳动合同法的规定，在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生

2023-01-15 15,340
调解过后能解除劳动合同吗?
既然是调解，那么可以补充解除劳动合同的条款，只要双方都认可就行。

2022-10-10 15,340
劳动合同签订几次后才能解除无固定期限劳动合同，单位能解除合同吗
用人单位连续与劳动者签订2次固定期限劳动合同，第2次固定期限劳动合同到期后，劳动者提出续签无固定期限劳动合同的，用人单位必须与劳动者签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同不等于终身合同。用人单位有

2022-03-03 15,340

法律短视频

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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定

1,965 2022.04.17
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不通过法院能解除合同吗
不通过法院，也可以解除合同。合同一方当事人可以通过通知的方式解除合同。当事人一方需要向合同的另一方发出解除通知，合同的另一方有异议的，可以在异议期间诉请法院判决确定合同没有被解除。如果发出解除通知的合同一方当事人，享有法定或者约定的解除权，

1,183 2022.05.11
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长期劳动合同解除赔偿方法
长期劳动合同解除赔偿的方法如下：如果不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是属于违法解除，那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下，劳动者可以获得经济补偿：用人单位与劳动

2,652 2022.04.17

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