税后4200的工资

工资到5000以上就要缴纳个人所得税。而5000就是等于六万除以12个月得来的。居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

根据财政部、国家税务总局发布的《关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》，2018年10月1日至12月31日期间(以下简称'过渡期')，纳税人实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行，并执行新的税率

6300元工资在不考虑社保扣除和专项附加扣除的情况下，每月需缴纳39元的个人所得税。计算公式为6300乘12减去 60000，乘0.03等于468元。此为年总缴税额，平均到每月为39元。

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准

首先个人所得税通常是按照发放日来计算的，不论是几月份的工资，需要统一在发放日来计算个人所得税基数。也就是说如果在本月发放了本月的5000及上月未发放的工资5000则需要按照10000来确定本月的应纳税所得额。如果想要补税处理的话如下。个税逾

兼职人员工资应该按劳务所得进行个税申报，在年度终了进行与工资薪资等进行个税的综合所得汇算清缴，多退少补。综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。

工资个人所得税计算公式具体如下： 应纳所得税纳税所得额×适用税率-速算扣除数； 其中： 1、居民个人取得综合所得的：应纳税所得额一纳税年度的收入额-费用60000元-专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除；或：本期应预扣预缴税额累计预扣

应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)。应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数。6000的工资减去五险一金减去起征点(5000元)之后乘以10%的税率再减去210的速算扣除数就是应该缴纳的个人所得税。

工资收入16000元的，可以通过以下方式计算个人所得税数额： 确定应纳税所得额：16000-5000-五险一金=9200元。 确定税率和速算扣除数：25%，1005。 计算个人所得税数额：9200*25%-1005=1295元。

可以作为你的薪资证明，这应该是最具法律地位的证明。

16000元工资在不考虑社保扣除和专项附加扣除的情况下，每月需缴纳2120元的个人所得税。 具体计算方法如下：16000元工资收入，扣除三险一金，减除3500元费用，适用超额累进税率纳税。按照相关法律规定，职工工资薪金所得，扣除应有个人缴纳

员工在扣除社保和住房公积金之后，剩余部分应该达到31275元，个人所得税就需要缴纳5000元。

一个月1万多的工资需要根据具体工资额来计算的。 1万元为例，1万元工资在不考虑专项附加扣除和社保扣除等情况下，每月需缴纳290元的个人所得税。个人所得税的计算方法为：（10000*12-60000-36000）*0.1+36000*0.03