企业如何支付工伤职工的赔偿金

如果单位为职工缴纳了工伤保险费，则工伤赔偿金是由工伤保险基金来支付的，而工伤保险基金支付的丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等。如果单位未缴费的，则相关费用由单

工伤赔偿按以下标准支付： 用人单位支付以下工伤赔偿项目： 1、五级、六级伤残津贴，标准分别为：本人工资的70%，60%； 2、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，按月支付； 3、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金，具体标准

企业破产对于工伤职工，应当支付治疗工伤期间的工资福利、按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金等。工伤员工是不需要申报债权的。

企业破产，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当向工伤员工支付以下赔偿： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 如果还有拖欠的工资

用人单位在劳动者工伤时赔偿以下项目：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

2022年工伤赔偿金由工伤保险基金支付，用人单位支付一定的补偿金。 工伤保险基金支付赔偿金的前提是单位参加了工伤保险。当职工受到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置、一次性伤

工伤赔偿金按下列标准计算： 1、医疗费。按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 2、伙食补助费。由统筹地区人民政府规定。 3、生活护理费。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级

单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时，应当优先安排解决工伤职工的有关费用，对一至四级的工伤职工，应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费；对五至十级的工伤职工，按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，工伤保

企业破产，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当向工伤员工支付以下赔偿： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 如果还有拖欠的工资

工伤赔偿金由工伤保险基金支付，用人单位支付一定的补偿金。工伤保险基金支付赔偿金的前提是单位参加了工伤保险。当职工受到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置、一次性伤残补助金、伤

工伤赔偿金按以下情形支付： 一、仅经过工伤认定的 只能向用人单位和工伤保险基金要求支付工伤保险待遇，不能要求支付伤残待遇。 具体为工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费。用人单位支付停工

工伤赔偿金由工伤保险基金支付，用人单位支付一定的补偿金。工伤保险基金支付赔偿金的前提是单位参加了工伤保险。当职工受到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置、一次性伤残补助金、伤

被企业解雇的赔偿： 1、企业提出并与劳动者协商一致劝退职工的，企业按照工作年限支付经济补偿金； 2、企业违反《劳动合同法》规定单方面辞退职工的，企业应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金； 3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的用人单位可以解除