最新公司的社保属于哪类保险？

社保里的医疗保险保障范围：根据社会保险法规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。基本医疗保险药品报销基本的医疗用品主要有两种，一种是全国基本统一的、能保证临床

社会保险的四大保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。养老保险是劳动者在达到法定退休年龄后，从政府和社会获得一定经济补偿物质帮助和服务的社会保险制度。城镇职工基本医疗保险制度是根据财政、企业和个人的承受能力建立的社会保险制度。工伤保

公司不可以不给员工买社保。用人单位没有给劳动者缴纳社保的，劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。

申请法院强制执行后，法院可以直接到银行划拨保险公司的钱款。

各大保险公司的合同中一般会在第一条就规定了不可抗力的免责条款，后面还会附加很多免责条款，即使合同中没有约定也没有关系，不可抗力一般被各国规定为法定免责条款，所以当不可抗力一旦发生，就会导致合同的解除或者延期履行。

个人可以缴纳的社保包含基本养老保险和基本医疗保险这两种保险。而生育保险、失业保险、工伤保险是要有用人单位才能去申请缴纳的，个人不能自行缴纳这三种社保。

个人缴纳社保包含基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

（1）到定点零售药店购药所花的钱；门诊、急诊所花的钱；没达到基本医保统筹基金起付标准的医疗花费；在医保统筹基金起付标准以上，依据比例要参保者自己承担的费用；个人帐户不足支付部分由参保者自己承担。 （2）基本医保统筹基金支付以下医疗费用：住院

不交社保的公司是违法的。根据最新的《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司必须为员工缴纳应缴的社保费用，公司无故不交社保是违法行为，可向劳动部门投诉，申请由劳动部门介入，责令其为员工缴纳社保。在一定期限内仍不交社

如果有公司帮你交的话，那个公司应承担的部分，你就不用出了，但是如果个人交的话，公司和个人应承担的部分都要自已出钱的。而且本应公司交的部分是不转入个人帐户的，交的社保分两部分：一小部分打入个人账户，一大部分属于统筹基金。

公司为职工办的社保卡一般由用人单位统一领取后，再由用人单位发给职工的。若是职工自己领取的，可以持本人有效身份证件原件在受理申办办理地点领取社保卡。

用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳社保都是违法行为，均需要承担相应的法律责任：劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。

不可以退保的。社会保险法颁发实施后，养老保险除了在职死亡、出国定居、重复缴费等情况下，未到退休年龄，不能选择退保。如果你退休时，缴费不满15年，可以自愿选择退出个人账户部分的。虽然不能退，但是你可以根据你的个人情况进行下面所说的续保或者转移