合同收到后交了违约金还需要交税吗

合同违约金收入要交税，违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。

合同违约金收入要交税。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。属于个人所得税应税所得范围，所以需要缴纳个人所得税。

合同违约金收入要交税。因违约造成损失的，应将收取的合同违约金扣减损失金额，有余额的计入额外收入。违约未造成损失的，则收取的违约金全额计入额外收入，依法缴纳所得税。

个人收到违约金是不需要交个税的。

违约金需要交税。根据相关法律规定，纳税人销售货物、服务、无形资产、劳务、不动产的，销售额为纳税人发生应税销售行为收取的全部价款和价外费用。违约金属于价外费用。

合同违约金收入要交税。单位和个人提供应税劳务，转让无形资产和销售不动产时，因受让方违约而从受让方取得的赔偿金收入，应并入税额中依法征收规定的税费。

交定金是否还要交违约金，需要根据具体情况进行分析。如果当事人既约定违约金、又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；如果是定制的定金交付，如果一方当事人不履行定金债务，

合同违约金一般不需要缴纳增值税。对于违约金缴纳增值税，只有一种情形，违约金是要计入销售额。目前，越来越多的企业在会计核算时开始涉及违约金收入，如何判断违约金是否要缴纳增值税，为根本和重要的依据是违约金是否符合销售额的特征。

合同未到期离职一般不需要给违约金。但是以下情况劳动者需要支付违约金： 1、劳动者违反服务期约定的，除法定免除违约金的情形，应当按照约定向用人单位支付违约金； 2、合同针对培训约定了服务期限，或者涉及商业秘密约定了竞业限制，劳动者提前解除合同

合同没到期辞职一般不需要交违约金，但是合同约定服务期条款的，需要支付约定的违约金。 根据《劳动合同法》第二十二条第一款、第二款规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服

在一般情形下，违约金不需要缴纳增值税；但计入销售额的，则需要缴纳。目前，越来越多的企业在会计核算时开始涉及违约金收入，如何判断违约金是否要缴纳增值税，最根本和重要的依据是违约金是否符合销售额的特征。

根据《国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》的规定个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3

违约金要交税。纳税人销售货物、劳务、服务、无形资产、不动产的，销售额为纳税人发生应税销售行为收取的全部价款和价外费用。违约金属于价外费用，应当依法缴纳增值税。