没有签完合同乙方不入职属于违约吗

用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金或赔偿金。

违法。《劳动合同法》规定劳动者与单位建立劳动关系，要在一个月内签订书面劳动合同。

入职没有试用期不签合同是违法的。法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

合同签完之后甲方不给乙方合同，合同双方当事人可以协商处理。如果如果甲方不给，或者不愿意协商或者协商不成的，可以选择向人民法院提起诉讼以维护自己的合法权益。甲方不给乙方合同，是侵犯乙方权利的行为，民事主体订立合同，一般应当一式两份。

合同乙方没有签字生效，但前提是乙方已经履行合同主要义务，对方当事人接受了。根据法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，合同成立需要当事人均签名、盖章或按指印，但如果在签名、盖章或按指印之前，当事人已经履行主要义务，对方接受了的，合同也可以

企业不签订劳动合同不算违约，算违法。企业自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

无效。如果该合同是书面合同，只有甲方的签字，而没有乙方的签字和盖章，该合同是无效的。如果该合同是电子版形式的，则必须事前签订确认书，否则，该合同也是无效的。既然是合同，就需要双方都签字确认。

乙方没签字合同是否有效要看情况。如果一方实际履行了合同的主要义务，另一方当事人接受的，乙方没签字合同也成立有效。如果没有履行合同的主要义务或者对方不接受的，没签字的合同是不成立生效的。

一方没有签字的合同，一般无效；但是当事人一方已经履行主要义务，并且对方接受的，该合同也成立生效。根据《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方

合同乙方签字甲方没签字，一般是没有法律效力的。如果合同不以办理批准等手续为生效要件的，一般自当事人均签字时生效；或者一方履行了合同的主要义务，另一方接受时成立生效。

签合同乙方没拿到合同有效。根据法律规定，合同符合当事人具有相应民事行为能力、意思表示真实、内容不违反法律强制性规定、不违背公序良俗等条件的，应当具有法律效力，单方或双方持有合同并不必然影响合同的效力。

合同上乙方没签字是否有效需要结合具体实际情况。如果当事人虽然没有在合同签字盖章，但确实通过其他方式确认，或已经按照合同的条款内容履行了，可以认为合同有效，且已经生效。否则，该合同属于无效合同。

签订合同乙方没有合同还有效。根据法律规定，合同符合当事人具有相应民事行为能力、意思表示真实、内容不违反法律强制性规定、不违背公序良俗等条件的，应当具有法律效力，单方或双方持有合同并不必然影响合同的效力。