企业可以就部分仲裁裁决提起诉讼吗

不服劳动仲裁可以向法院起诉。我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

公司对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

对仲裁裁决提起起诉后管辖异议的，如果确实不属于这个法院管辖的，会将案件移送有管辖权的人民法院，受移送的人民法院应当受理。或者移交到上级法院，由其指定管辖。

依据是《中华人民共和国仲裁法》第五条规定，当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。 《中华人民共和国仲裁法》第十七条贵的，有下列情形之一的，仲裁协议无效： （1）约定的仲裁事项越出法律规定的仲裁范围

不服仲裁裁决，可以向当地人民法院提起诉讼，不可以起诉仲裁委。如果仲裁委有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决等行为，可以行政诉讼，追究相关人员责任。

可以。从程序上的两者衔接来说，劳动争议的仲裁时效期间可以说就是它的诉讼时效。如果超过此期间，经仲裁处理而不服，当事人向人民法院再提起诉讼的，理当引起超过诉讼时效的同样后果—胜诉权的丧失。此时，法院依法应予受理，但在被告方抗辩诉讼时效经审查确

不服仲裁是不可以向法院起诉，但如果对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起六个月内，向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。撤销裁决之后，可以再向法院起诉。

对仲裁裁决不服的可以起诉。但是只有仲裁裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人才可以向法院起诉；或者当事人也可以就该纠纷重新达成新的仲裁协议，再向仲裁委员会申请仲裁。

劳动仲裁裁决书下来后15天内可以向人民法院起诉。 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期

劳动争议仲裁裁决前，达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

如果该公司是上市公司,上市公司是负有法律规定的披露义务的。可以在网上检索该上市公司的年度或季度公告以及临时公告。从其公告中便可得知该公司是否有重大诉讼。

裁决的做出具有先行性、效力具有即发性、救济方式具有不可诉性、适用范围的特定性。

不服劳动仲裁裁决，劳动争议当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。