五险一金和买商业险怎么分割

两者之间的性质不同。五险一金被称为社会保险，是国家立法强制实施的政府行为具有非盈利性质。商业保险是商业行为，投保人与保险公司属于自愿的契约关系，具有盈利性质。两者资金来源不同。社会保险是由国家、用人单位和个人三者承担。商业保险完全是由个人承

五险一金分别是： 1、养老保险，由企业和个人共同缴纳的保费； 2、医疗保险，由企业和个人共同缴纳的保费； 3、失业保险，由企业和个人共同缴纳的保费； 4、工伤保险，完全是由企业承担的，个人不需要缴纳； 5、生育保险，完全是由企业承担的，个人

不包括。商业保险有有重疾险，医疗险，意外险，寿险等等。

没有五金一险，只有五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

五险一金包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。 一、公司不缴纳五险一金是违法的行为。分析如下： 1、公司未依法缴纳社会保险的，劳动

五险一金:医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险和养老保险，住房公积金。 五险两金:医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险和养老保险，住房公积金，企业年金。

范围不同:在五险的基础上,增加了住房公积金,也就是通俗讲的五险一金。 归属不同:五险归属社会保障部门管辖,具体有社保局管理,住房公积金不属于社保范畴,属于职工的福利范畴,归属住房公积金管理中心管辖。 缴费比例不同:职工和单位住房公积金的缴存

不存在五金一险的说法，只有五险一金。五险一金是指社会保险中的五个险种以及住房公积金。这五个险种分别是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。用人单位必须要给职工缴纳五险，但法律没有强制规定必须缴纳住房公积金。

五险和五险一金区别如下： 1、五险，分别是医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险。 五险一金是除了上面的五险外，还包括住房公积金，也就是一金。 2、五险中的养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的，工伤保险和

五险一金和五险的区别： 1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五

六险”指的是六种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及大病保险；“一金”指的是住房公积金。六险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，在五险一金的基础上增加的一种商业保险，即大病保险，是一种补充医疗保险，大病

此方法涉嫌违法。没有补贴标准。给员工购买五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育及住房公积金）系用人单位法定义务，不因约定而免除。

三险一金和五险一金的区别在于这两者包含的保险范围不同：三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险与住房公积金；而五险一金不仅包括养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金，还包括生育保险与工伤保险。现行我国政府要求用人单位按照规定为职员参加五险