更新时间:2022.03.16
劳动争议的处理途径主要有协商、劳动仲裁和诉讼。而根据当前的司法实务和学界理论,劳动者如果与用人单位发生劳动争议,最好先与用人单位协商,因为这样才能在最短的时间内获得明显的效果,如果协商不成,再考虑其他途径。劳动仲裁和劳动诉讼都是需要经过复杂
公司处于僵局状态会使得股东的合法权益受到损害,解决色途径有:第一,公司处于僵局的状态,拥有公司表决权10%以上的股东,可以向法院请求解散公司,进入破产相关的程序。第二,在公司僵局状态时,股东可以请求公司回购股权,如果在60日之内公司不回购的
解决医疗纠纷的途径主要有4个:1、医生与患者双方秉着自愿、合法、公正的原则,在医院的纠纷调解室负责人的支持下进行调解;2、患者或者其家属可以通过医疗纠纷人民调解委员会调解;3、患者或者其家属可以到医院归属地的卫生局申请进行医疗事故技术鉴定过
经济纠纷的解决途径如下: 1.双方协商解决。 2.由第三人或者第三方介入调解解决。 3.仲裁解决。仲裁是指平等主体之间的公民、法人或其他组织在发生合同纠纷或其他财产权益纠纷时,依双方达成的仲裁协议解决纠纷。 4.诉讼解决。是指平等主体之间的
办理商标变更的途径是: 1、提出变更申请,且应当提交变更申请书、有关登记机关出具的变更证明文件; 2、商标审查变更材料; 3、审查通过的,商标局发给商标注册人相应证明,并予以公告,不予核准的,应当书面通知申请人并说明理由。
立功的途径有: 1.犯罪分子到案后有检举、揭发他人犯罪行为,经查证属实的; 2.提供侦破其他案件的重要线索,经查证属实; 3.阻止他人犯罪活动; 4.协助司法机关抓捕其他犯罪嫌疑人(包括同案犯)等。
首先可以向调解组织申请调解;但是如果当事人不愿或者调解不成或者达成调解协议后不履行的,就可以向用人单位所在地或者实际工作地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。需要注意的是,一般的劳动争
选择离婚的途径: 1、如果是协议离婚的,双方签订书面离婚协议后,到婚姻登记机关办理离婚登记; 2、如果是诉讼离婚的,直接向人民法院提起诉讼,被判决准予离婚的,判决生效,解除婚姻关系。
公司处于僵局状态会使得股东的合法权益受到损害,解决色途径有:第一,公司处于僵局的状态,拥有公司表决权10%以上的股东,可以向法院请求解散公司,进入破产相关的程序。第二,在公司僵局状态时,股东可以请求公司回购股权,如果在60日之内公司不回购的
维护合法权益的途径主要包括: 1.协商和解。 2.投诉调解:请求消保委调解。 3.行政申诉:请求有关行政部门解决争议。 4.提请仲裁。 5.提起诉讼:向人民法院提起诉讼。