仲裁不受理该怎么办

申请劳动仲裁的期限为一年，所以劳动仲裁机构受理一年内的劳动争议案件

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲

申请劳动仲裁的受理时间是：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

仲裁受理后五日内开始调解。仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内，经审查认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人。认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居

申请劳动仲裁受理范围： 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 3、因确认劳动关系发生的争议等。

根据仲裁法的规定，仲裁申请的受理有以下程序： 1、仲裁委员会决定是否受理的时限是5日。仲裁委员会应当在收到仲裁申请后5日内进行审查，认为符合受理条件的应当受理，并通知申请人。 2、仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在仲裁规则规定的期限内将仲裁规

申请劳动争议仲裁会被受理。劳动争议仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内受理，并通知申请人；不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明原因。申请人对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，可以向人民法院提起劳动争议诉讼。

不需要的，但是劳动仲裁必须书面申请，不可以电话申请。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务

申请信访后，信访机构多次不处理信访事项的，申请人可以向上一级信访机构申请复查。信访人对行政机关作出的信访事项处理意见不服的，可以自收到书面答复之日起三十日内请求原办理行政机关的上一级行政机关复查。收到复查请求的行政机关应当自收到复查请求之日

申诉都不受理的，当事人可以向人民检察院申请再审检察建议或者抗诉。 法院经审查如果认为具备重新审判的条件，则按原审程序进行审理。如果申诉被驳回，申诉人仍不服的，还可以向上一级人民法院申诉。 上一级人民法院经审查认为申诉不符合以上规定的，应当说

劳动仲裁与合同仲裁的受案范围为因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。

劳动仲裁的受案范围： （1）我国境内的用人单位与劳动者发生的劳动争议； （2）事业单位与其员工发生的争议等。合同仲裁的受案范围：除婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷、行政争议以外的，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权

依据相关法律的规定，被执行人对劳动仲裁裁定书不执行的，另一方当事人可以向法院申请执行劳动仲裁裁定书。 申请人申请强制执行应提供的材料有： 1、强制执行申请书一份。申请人为法人或其他组织的，强制执行申请书应加盖公章;申请人为自然人的，应由本人